Oracle Global Human Resources Cloud

 
 
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O Oracle Global Human Resources Cloud foi projetado para impulsionar o sucesso do RH com processos essenciais simplificados, agilidade global e gerenciamento otimizado de força de trabalho.

O Oracle Global Human Resources Cloud é uma solução completa que minimiza os custos operacionais e a complexidade, simplifica os processos essenciais de RH para eliminar o desperdício e aumentar a produtividade da equipe, e permite que os profissionais de RH respondam rapidamente às crescentes exigências de remuneração e benefícios e executem uma estratégia de talento avançada. Seus recursos sociais e móveis nativos capacita o RH a fornecer um serviço ainda melhor à empresa.


Herbalife: RH Revolucionário com o Oracle Cloud

Vídeo da Herbalife: RH Revolucionário com o Oracle Cloud

Assista ao vídeo (3:22)

Atendendo às Necessidades de uma Organização de RH Moderna


O Oracle Global Human Resources Cloud foi desenvolvido para atender às necessidades da organização de RH moderna, incorporando uma funcionalidade de rede social, global e móvel sofisticada, business intelligence avançado e flexibilidade para adaptar-se à medida que a empresa cresce e muda. O sistema combina todos os recursos de uma solução completa, abordando o RH essencial e o gerenciamento, as recompensas, a otimização e a análise da força de trabalho, com a facilidade e a velocidade da entrega na nuvem. O Oracle Global Human Resources Cloud estimula:

  • A simplificação dos processos essenciais de RH para eliminar o desperdício e aumentar a produtividade da equipe
  • A garantia de que a força de trabalho global está sendo corretamente recompensada e impulsiona o sucesso
  • O investimento na tecnologia certa para garantir a agilidade global

 

O Oracle Global Human Resources Cloud também fornece uma solução global completa com recursos de vários países que alinham os processos de RH comuns mundialmente e respaldam a conformidade local. Você pode otimizar o gerenciamento da força de trabalho, garantir pagamentos eficientes e reter os grandes talentos, analisando e diferenciando a remuneração.

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