Oracle Human Capital Management pour les activités RH

Oracle Human Capital Management pour les activités RH

HCM pour les RH

 
RH à l’échelon mondial
RH à l’échelon mondial RH à l’échelon mondial

Disposez-vous de fonctionnalités suffisantes pour mener à bien vos activités à l’échelon mondial ?

Moyennant une solution globale complète dotée de fonctionnalités multinationales, vous pouvez simplifier les processus globaux, assurer la conformité sur le plan local et vous adapter rapidement aux évolutions de l’organisation et de la réglementation. Les fonctionnalités sociales et mobiles natives vous permettent de fournir aux équipes des services encore plus aboutis.



Gestion de la paie
Gestion de la paie Gestion de la paie

Êtes-vous en mesure d’assurer efficacement la gestion de la paie ?

Soyez assuré de payer votre effectif en temps et en heure et selon les règles de rémunération globales et locales. Vous pouvez facilement faire face à tous les besoins en matière de gestion de la paie, qu’ils soient simples ou plus complexes.


Gestion des effectifs
Gestion des effectifs Gestion des effectifs

Votre solution va-t-elle dans le sens de vos efforts d’optimisation de la gestion des effectifs ?

Réduisez la paperasserie liée à la gestion de l’effectif au moyen d’une plateforme mobile et conviviale qui encourage la responsabilisation et la conformité. Utilisez une infrastructure souple et hautement configurable pour gérer et surveiller facilement la productivité et l’absentéisme des effectifs.


Gestion de la diversité
Gestion de la diversité Gestion de la diversité

Disposez-vous des compétences nécessaires pour assurer la diversité ?

Créez des programmes de recrutement centrés sur la diversité, soutenez les réseaux sociaux des employés et établissez des programmes de formation et de développement, le tout en restant attentif aux problèmes de conformité.


Programmes de rémunération
Programmes de rémunération Programmes de rémunération

Êtes-vous en mesure de conserver les meilleurs talents par l’analyse et la différenciation des rémunérations ?

Créez des programmes de rémunération différenciée avec des récompenses basées sur les performances tout en contrôlant les dépenses globales de rémunération.


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