Notícias

• As soluções Oracle® E-Business Suite Release 12 e PeopleSoft Enterprise Release 9.0 de Oracle foram classificadas como líderes na categoria de empresas multinacionais no relatório independente da Forrester Research de outubro de 2008: “The Forrester Wave: Human Resource Management Systems, Q4 2008.”
• Para elaborar esse relatório, a Forrester entrevistou sete fornecedores com oito sistemas de gestão de Recursos Humanos e 30 empresas usuárias. Os produtos foram avaliados de acordo com 104 critérios.
• A Forrester reconheceu o Oracle E-Business Suite como líder na categoria de empresas multinacionais e como Strong Performer no mercado de médias empresas norte-americanas. O relatório faz referência às melhorias mais recentes e, junto com os outros líderes, aos “mais altos níveis de suporte de idiomas e buscas (inclusive a folha de pagamento) amplas”.
• A pesquisa estabelece que o Oracle E-Business Suite “tem uma funcionalidade muito completa, sendo excelente nos itens relacionados a pessoal, benefícios, remuneração e recrutamento”.
• A Forrester também classificou a solução PeopleSoft como líder na categoria de empresas multinacionais e como “Strong Performer” no mercado de médias empresas norte-americanas”. Além disso, a pesquisa afirma que a PeopleSoft “continua entre os produtos de HRMS mais completos do mercado”.

Produtos de Gestão de RH da Oracle são Reconhecidos por Seus Clientes

• “O sistema HRMS Oracle E-Business Suite Release 12 permite que a Beijing Guohua Electric Power Corporation supervisione o ciclo vital de seus funcionários, desde o recrutamento e capacitação até a avaliação de desempenho, revisão de salários e desenvolvimento profissional. Isso tem ajudado a melhorar a eficiência da gestão de RH”, diz Ding Tao, gerente de TI do Departamento de Ciência e Informação da Beijing Guohua Electric Power Corporation. “O Oracle E-Business Suite Release 12 Payroll permitiu à Guohua Power padronizar a faixa salarial de todo o grupo para que os funcionários recebam um pagamento justo por sua experiência e responsabilidades.”
• “Ao contar com o PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 da Oracle, temos conhecimento integral das informações da nossa força de trabalho, ajudando no processo de tomada de decisões que afetam diretamente nossos objetivos de negócios mais importantes”, afirma Chris Dunham, diretor de Sistemas Informação da Michigan Sugar. “As capacidades de HCM dentro do PeopleSoft permitem a contratação e retenção de uma força de trabalho altamente especializada que promove a eficiência comercial e a vantagem competitiva.”

Citações de Apoio

• “O reconhecimento da Forrester Research do Oracle E-Business Suite Human Resources Management System – que conseguiu a classificação mais alta de Current Offering na categoria de multinacionais e também foi apontado como líder – reflete nosso constante investimento no Oracle E-Business Suite,” afirma Cliff Godwin, vice-presidente sênior de Desenvolvimento de Aplicativos da Oracle. “A Oracle continua ajudando as empresas do mundo todo a administrar seu recurso mais importante – o capital humano.”
• “O PeopleSoft Enterprise Human Capital Management permite que as empresas localizem e retenham os melhores funcionários, ao mesmo tempo em que melhora a eficiência e o desempenho da organização”, aponta Paco Aubrejuan, vice-presidente da PeopleSoft Enterprise da Oracle. “Temos orgulho de ser reconhecidos como uma multinacional líder pela Forrester Research. Também estamos entusiasmados com as inovações futuras planejadas para 2009, que deverão gerar ainda mais conquistas para os nossos clientes.”

Recursos de Suporte

• The Forrester Wave: Human Resource Management Systems, Q4 2008
• Estudo de Caso: Beijing Guohua Electric Power Corporation
• Oracle E-Business Suite Human Resources Management System
• Gestão de capital humano da PeopleSoft Enterprise

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Sobre a Oracle

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