甲骨文荣膺“2005年CCTV中国年度十佳雇主”称号
在CCTV首次最佳雇主调查中甲骨文成为获奖的唯一软件公司

北京， 2006 年 1 月 5 日 —— 甲骨文中国公司（注册名为北京甲骨文软件系统有限公司）昨天荣获 “ 2005 年 CCTV 中国年度十佳雇主”称号。甲骨文公司因此成为十佳雇主中唯一获奖的软件公司。

与甲骨文共同获得此殊荣的还有来自其他行业的知名企业，其中包括：阿里巴巴、爱立信、百度、海尔、联想、万科、西安杨森、星巴克和伊利。

甲骨文公司亚太区执行副总裁 Derek Williams 说：“ CCTV 是中国最具影响力的媒体集团，在新年伊始就收到另所有人艳羡的 CCTV 大奖令人无比振奋。 CCTV 的调查结果再次显示出甲骨文区别于其他企业雇主的优势。甲骨文作为世界最大企业软件公司，在中国成立 16 年来，建立了开放和共享的员工沟通机制，有着完全互联网架构的员工自助系统，提供了一个良好的环境，激励员工本着尊重、信任、创新和价值创造的精神发展自己的职业生涯。”

在昨天举行的颁将仪式上， CCTV 给出的甲骨文公司的获奖理由是：

•  甲骨文公司是一个追求员工间平等交流的雇主

•  甲骨文公司是一个倡导自助办公方式的雇主

•  甲骨文公司是一个为员工职业发展提供可靠保障的雇主

此次评选是 CCTV 第一次关于最佳雇主的评选，是与中国领先的人力资源咨询公司——智联招聘（ Zhaopin.com ）合作进行的。此次评选对 40 多家参与评选公司的员工进行了问卷调查，调查范围包括员工所在公司的竞争优势、管理效率、人力资源管理以及公司文化和工作环境等方面的状况。

评选委员会由近百名评委组成，主要来自大型咨询和培训公司以及企业管理和人力资源管理研究机构。这些专家根据满足“快乐工作”的 3 个三个角度――职业发展、成就感和归属感，对参与公司进行了严格的评估。最终从入围的 20 家企业中推选出 2005 年度十佳雇主。

甲骨文中国研发中心应用产品高级研发经理王曦若说：“甲骨文公司创造的环境赋予了每个员工创新和实现自己梦想的机会，使得员工和公司共同成长。这一点是我在甲骨文公司工作的最大乐趣之一。”王曦若在 2005 年被北京市政府评为北京市劳模，主要由于她在管理研发团队方面的卓越表现，她管理的这支强大而天才的研发队伍由清一色的年轻中国工程师组成。王曦若是第一个，也是北京市唯一一名来自跨国公司的劳模。

甲骨文公司因专注人的发展获得高度赞誉

甲骨文公司一直专注于人的管理，并为成为员工的首选雇主不断努力， CCTV 给予的大奖是对这种专注的最高赞誉。除了 CCTV 授予的奖项外，甲骨文在 2005 年还获得了其他 3 项重要的人力资源奖项：

2005 年 11 月，甲骨文中国公司被富有影响力的人力资源杂志《企业研究——财智》和亚太人力资源研究协会（ APHRRA ）评为 IT 业 10 佳雇主。评选标准包括为员工发展投资以及培育和提倡公司文化。

《企业研究——财智》和 APHRRA 还授予甲骨文公司“ eHR 技术领先奖”，肯定了甲骨文公司以及甲骨文公司的 PeopleSoft 和 JD Edwards 提供的人力资本管理解决方案的先进性。

在 2005 年 11 月于北京和上海举行的《 China Staff 》年度人力资源颁奖大会上，甲骨文公司荣获“中国最佳学习及发展实践奖”。《 China Staff 》是专注于报道中国及中国香港地区人力资源管理信息的知名杂志。

Williams 说：“这四个重要奖项是对甲骨文致力于员工发展方面努力和成就的充分验证。在软件公司中，人是最重要的资产。甲骨文‘金色中国计划'的目标就是成为政府、客户、其他软件公司以及员工的首选合作伙伴，因此我们还将继续我们的承诺，以及对人的投入。我们相信一个好的公司文化和工作环境将让使每个员工有更优异的表现。”

关于甲骨文

甲骨文公司（ NASDAQ 交易代码： ORCL ）是全球最大的企业软件公司，向遍及 140 多个国家的 23 万家用户提供产品及相关的咨询、培训和支持服务。公司总部设在美国加利福尼亚州的 Redwood Shores ，全球员工超过 50,000 名， 2005 财年销售收入达 118 亿美元。

甲骨文公司拥有业内最广泛的企业软件——从数据库、应用服务器和协作基础架构软件，到企业范围的应用产品和行业解决方案。 近 30 年来，甲骨文向企业客户提供软件与服务，帮助他们以最低成本获取最新、最准确的业务信息。

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