HVB Bank Czech republic a.s.
Praha, Česká republika
http://www.hvb.cz
Obor průmyslu:
Finanční služby
Počet zaměstnanců:
1300
Produkty a služby Oracle:
- Oracle Human Resources
- Oracle Advanced Benefits
- Oracle Self-Service Human Resources
- Oracle Time and Labor
Implementace
Oracle Consulting Services
„Vážím si přístupu a nasazení týmu konzultantů společnosti Oracle. Díky úspěšné implementaci nejen zvýšíme efektivitu služeb personalistiky, ale ukážeme našim zaměstnancům a jejich vedoucím, že automatizace může být přátelská a ne naopak.”
Jana Riebová, personální ředitelka
HVB Bank Czech Republic, a.s.
|
HVB Bank Czech Republic začala nabízet retailové a korporátní bankovní služby v říjnu 2001 po fůzi dvou nezávislých
a úspěšných českých bank BankAustria/Creditanstalt Czech Republic a Hypovereinsbank CZ. Banka je součástí HVB Group, největší bankovní skupiny ve střední a východní Evropě a třetí největší v Evropě. Z hlediska spravovaných aktiv je HVB Bank
v České republice čtvrtá.
Výzvy
- Implementovat flexibilní řešení, které bude poskytovat vysoce kvalitní funkce reportování lidských zdrojů a umožní hloubkovou analýzu pro rozhodování.
- Optimalizovat a automatizovat procesy personalistiky kvůli odstranění opakovaných administrativních úkolů, například odpovědí na nahodilé dotazy.
- Zavést samoobslužný portál personalistiky s uživatelsky přístupným rozhraním, který budou moci používat všichni zaměstnanci.
- Snížit administrativní náklady na činnosti související s lidskými zdroji.
Řešení
- Starší systém HR byl nahrazen řešením Oracle Human Resources, které pomohlo zoptimalizovat a automatizovat procesy personalistiky.
- Zdokonalené reportovací a analytické funkce aplikace Oracle Self-Service Human Resources pomáhají manažerům vyhledávat nadané pracovníky, sledovat trendy a přijímat rozhodnutí.
- Byl implementován uživatelsky vstřícný samoobslužný portál využívající aplikaci Oracle Self-Service Human Resources, který umožňuje manažerům a zaměstnancům aktivně se účastnit procesů personalistiky bez potřeby administrativních zásahů oddělení lidských zdrojů.
- Byl zaveden systém upozorňování v rámci pracovního toku, který automaticky vyzývá manažery k provedení úkolů jako schvalování žádostí o dovolenou nebo vyřízení žádostí o překročení rozpočtu.
- Snížení interních nákladů na procesy HR prostřednictvím automatizace a samoobslužné funkčnosti aplikací Oracle HR.
- Snadná integrace řešení HR s ostatními aplikacemi
a systémy banky.
|
