”Oracles største aktiv er vores medarbejdere, og vi arbejder konstant på at udvikle deres kompetencer og medvirke til deres trivsel. Det er afspejlet i virksomhedens værdigrundlag, og derfor er vi meget glade for den anerkendelse, vi får fra medarbejderne i kraft af placeringen blandt de ti bedste arbejdspladser i Danmark”, siger Anette Landberg, personaledirektør hos Oracle Danmark.

Værdigrundlaget er bygget op om de fire hjørnestene resultater, kompetencer, ansvar og trivsel. Under hver af overskrifterne står medarbejderne centralt. Der er indført en lang række programmer, som skal vise medarbejderne, at deres indsats i det daglige er påskønnet og værdsat.

Blandt programmerne er fleksible personalegoder (flexible benefits), hvor medarbejderne har en direkte indflydelse på, hvilke goder, der indgår som en del af lønpakken. Oracle var en af de første virksomheder i Danmark til at indføre fleksible personalegoder. Af andre tiltag kan nævnes, at virksomheden yder et stort tilskud til aktiviteterne i personaleforeningen, at medarbejderne har adgang til både fitnessrum og ”legerum” med billard og bordfodbold, massør i arbejdstiden, stresshåndteringsforløb samt mulighed for at købe billige og sunde retter med hjem fra kantinen.

Det er samtidig en af Oracle Danmarks mærkesager at være en socialt ansvarlig virksomhed. Det betyder både, at virksomheden bidrager aktivt og helhjertet til det omkringliggende samfund, men også at virksomheden viser social ansvarlighed i den daglige drift. Det indebærer bl.a., at Oracle tilstræber en medarbejdersammensætning, der afspejler befolkningssammensætningen i samfundet.

Gennem de seneste år er antallet af kvinder i virksomheden øget markant - også på ledelsesplan.  Mangfoldigheden slår også igennem på medarbejdernes nationale baggrund: Flere end 30 af de ca. 280 medarbejdere er født i et andet land end Danmark. Endelig anerkender Oracle Danmark også værdien af at have seniorer repræsenteret på arbejdspladsen, hvilket betyder, at virksomheden aktivt ansætter medarbejdere over 50 år.

De mange initiativer for at anspore til og understøtte en bred og varieret sammensætning af medarbejderne betyder, at Oracle Danmark i år blev nomineret til Prisen for Mangfoldighedsledelse - en af tre specialpriser i forbindelse med kåringen af Danmarks Bedste Arbejdsplads.

”Vi tror på, at tilfredse medarbejdere smitter positivt af på den kvalitet, som vi leverer til kunderne. Kundernes succes er den ultimative målestok for vores egen succes, og derfor er det vigtigt for os, at vi gennem høj tilfredshed kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Af samme grund tager vi også den flotte placering blandt Danmarks bedste arbejdspladser som et tegn på, at vi gør mange ting rigtigt. Og vi bruger resultatet som inspiration til det fortsatte arbejde med medarbejdernes trivsel og kompetencer”, siger Stig Jørgensen, administrerende direktør for Oracle Danmark Aps.

”Jeg er desuden glad for at se, at der er en række IT-virksomheder blandt Danmarks bedste arbejdspladser. Hos Oracle håber vi, at det kan være med til at øge søgningen til IT-branchen. Både når de unge skal vælge karrierevej, og når mennesker, der er etableret på arbejdsmarkedet, søger nye udfordringer”, siger Stig Jørgensen.

For yderligere information kontakt:

Anders Lund Rendtorff, kommunikationsdirektør
mobil: 40 90 74 62
e-mail: anders.rendtorff@oracle.com