Pohjoiseurooppalainen
finanssikonserni SEB ottaa käyttöön Oraclen PeopleSoft Human Capital
Management (HCM) -henkilöstöhallinnon sovellukset. SEB:n tavoitteena
on luoda tehokkaat, konserninlaajuiset henkilöstöhallinnon johtamismallit
ja prosessit henkilöstön rekrytointia, koulutusta, kompetenssin hallintaa,
arviointia ja urakehityksen suunnittelua varten.
PeopleSoft
HCM -sovellukset otetaan käyttöön ensimmäisessä vaiheessa
Pohjoismaissa, Baltian maissa ja Saksassa (yhteensä 8 maata). Jatkossa sovellusten
käyttö laajenee koko konserniin, joka toimii 20 maassa ja jolla on 20
000 työntekijää. PeopleSoft HCM -sovelluksen käyttöönottoprojektista
vastaa Oracle.
SEB:n
tavoitteena on olla Pohjois-Euroopan johtava pankki asiakastyytyväisyydessä
ja kannattavuudessa mitattuna. Tämä edellyttää tiiviimpää
yhteistyötä SEB-konsernin sisällä sekä motivoitunutta
ja osaavaa henkilöstöä. Uuden henkilöstöhallinnon sovellusten
avulla SEB haluaa tukea yrityksen "Yksi SEB" -strategiaa.
"Konserninlaajuisen
henkilöstöhallinnon järjestelmän käyttöönotto
tarjoaa johdolle ja henkilöstöhallinnolle yhteiset työkalut kehittää
organisaatiotamme. Valitsimme Oraclen PeopleSoft-sovellukset siitä yksinkertaisesta
syystä, että se sopii meidän tarpeisiimme kaikkein parhaiten",
sanoo SEB:n varatoimitusjohtaja Nils-Fredrik Nyblaeus.
"Olemme
iloisia SEB:n päätöksestä valita Oracle ja sen PeopleSoft
HCM -sovellukset. Ne on kehitetty henkilöstöhallinnon tarpeisiin HR-ammattilaisten
toimesta ja niihin sisältyvät kaikki HR:n tärkeät ominaisuudet,
kuten esimerkiksi kompetenssien kehittäminen, rekrytointi ja tavoitteiden
asetanta. Oraclella on 9000 aktiivista asiakasta maailmanlaajuisesti ja 17 vuoden
kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä. Voimme kehittää
järjestelmiämme pitkäjänteisesti yhteistyössä asiakkaidemme
kanssa", sanoo Oracle Ruotsin toimitusjohtaja Niklas Andersson.
Lisätietoja:
Nils-Fredrik
Nyblaeus, varatoimitusjohtaja
SEB Group
Puhelin: + 46 8 22 19 00
Niklas
Andersson, toimitusjohtaja
Oracle Svenska AB
Puhelin: +46 8 477 33 06
25.10.2006
