Oracle annonce la disponibilité d'Oracle® E-Business Suite Version 12

La nouvelle version de l'ERP d'Oracle Applications simplifie la globalisation des entreprises

NEW YORK, le 31 janvier 2007 - A l'occasion de la manifestation internationale "Applications Unlimited" qui se déroule pendant 24 heures sur 6 continents, Oracle annonce la disponibilité d'Oracle® E-Business Suite Version 12. Déjà présentée en avant-première dans le cadre d'Oracle OpenWorld à l'automne 2006, cette nouvelle version d'Oracle E Business Suite est conçue pour aider les entreprises à se développer dans une économie globale, en renforçant les capacités de ses clients à penser globalement pour prendre de meilleures décisions, à travailler globalement pour être plus compétitif et à gérer globalement pour réduire les coûts et améliorer la performance. Cette annonce constitue une nouvelle concrétisation du programme Oracle "Applications Unlimited", un engagement à long terme de l'entreprise à poursuivre les évolutions des applications Oracle existantes.

La nouvelle version de l'ERP Oracle E-Business Suite propose une architecture financière centralisée permettant de renforcer le contrôle et la transparence tout en supportant des réglementations multiples et des standards locaux en matière de comptabilité, de fiscalité et de gestion du personnel. Les applications d'Oracle E Business Suite Version 12 permettent également de réduire les coûts en centralisant la configuration et la maintenance des règles de comptabilité, de fiscalité et de gestion bancaire.

"La centralisation des règles de comptabilités intermédiaires diminue les coûts de configuration et de maintenance, tout en renforçant le contrôle financier et en assurant la cohérence des approches pour constituer une véritable comptabilité globale," explique Carolyn Carter, Directrice du projet de la doctrine comptable Oracle au sein de l'unité Gestion des Procédures d'Emerson Tool Company. "Banques, fiscalité, paiements et comptabilité : tout ce qui sera centralisé améliorera l'efficacité d'Emerson."

Penser globalement pour prendre de meilleures décisions
Oracle E-Business Suite Version 12 permet aux entreprises de prendre de meilleures décisions en s'appuyant sur des informations complètes issues de systèmes couvrant plusieurs zones géographiques et divisions. Par exemple :

· Oracle Profitability Manager permet aux entreprises d'effectuer des analyses et le reporting de la rentabilité suivant n'importe quelle dimension opérationnelle (produits, canaux, segments, etc.) tout en autorisant la navigation en profondeur jusqu'à chaque client.

· Oracle Human Capital Management intègre désormais des vues dédiées à certains rôles, afin que les entreprises puissent prendre des décisions stratégiques et tactiques de gestion du personnel en s'appuyant sur de meilleures informations.

· Oracle Project Portfolio Analysis aide les entreprises à sélectionner des projets répartis sur plusieurs unités ou zones géographiques pour les mettre en cohérence avec les objectifs globaux de l'entreprise. Il permet de choisir, financer et définir la priorité de projets internationaux en s'appuyant sur des scénarios de simulation de portefeuilles de projets. Par ailleurs, Oracle Daily Business Intelligence for Projects permet aux utilisateurs d'accéder rapidement à des informations financières et opérationnelles agrégées, d'identifier les problèmes éventuels pour ensuite naviguer en profondeur jusqu'aux données de performance et aux ressources détaillées de chaque projet.

Travailler globalement pour être plus compétitif
Les entreprises restent compétitives si elles sont en mesure de fonctionner de façon globale tout en respectant les réglementations locales. Grâce à Oracle Financial Management, architecture comptable souple capable de gérer plusieurs comptabilités, les entreprises peuvent appliquer une méthode cohérente de reporting financier tout en se conformant aux règles et réglementations comptables locales. Pour la gestion des ressources humaines, Oracle propose des fonctions étendues de localisation pour 30 pays, afin que toutes les organisations gèrent leurs salariés au sein d'un même système tout en respectant les réglementations de chaque pays. Oracle Talent Management intègre des nouveautés permettant d'optimiser la performance du personnel en combinant les processus de définition et d'évaluation des objectifs.

Oracle E-Business Suite Version 12 est totalement évolutive et adaptable pour accompagner à moindre coût la croissance d'une entreprise. Par exemple, les nouveaux modules de comptabilité rationalisent les processus et le reporting à travers plusieurs entités légales. La productivité du personnel des services partagés peut être radicalement augmentée par l'accès simultané à plusieurs organisations (MOAC), qui permet de traiter efficacement les transactions sur plusieurs unités opérationnelles.

"Nous avons 60 livres comptables et notre efficacité est maximale lorsque nous exécutons des processus sur ces différents livres en utilisant Oracle Ledger Sets," explique Keith Dunkin, Directeur Financier, Systèmes & Support chez Alcoa.

Gérer globalement pour diminuer les coûts et augmenter la performance
Avec Oracle E-Business Suite Version 12, il est plus facile et moins coûteux de mettre en œuvre, d'administrer et de faire évoluer globalement les applications. Par exemple, Oracle E-Business Suite Version 12 intègre des centaines de services afin que l'informatique puisse intégrer facilement Oracle E-Business Suite au sein de processus opérationnels multi-divisions ou multi-produits. Grâce à un référentiel actualisé de services Web, Oracle permet de réduire les coûts d'intégration avec des applications tierces et de faciliter la mise en œuvre des processus opérationnels. De plus, Oracle a certifié Oracle E-Business Suite Version 12 pour Oracle Fusion Middleware qui permet de gérer des processus couvrant des applications hétérogènes.

Oracle E-Business Suite Version 12 est disponible immédiatement pour un déploiement traditionnel, mais également via Oracle On Demand.

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