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Oracle cuenta con la única solución de primer nivel, premiada, para la administración del capital humano (HCM) destinada a las organizaciones de todos los tamaños, regiones y sectores. Solo Oracle cuenta con una sola solución HCM global, basada en la Web, que cubre todos los aspectos de la estrategia HCM—desde la funcionalidad central transaccional para recursos humanos a través de la automatización y entrega de servicios, hasta soluciones completas para la administración de talentos empresariales.
- Reducir un 25% las tarifas publicitarias de reclutamiento
- Reducir un 80% o más las tarifas de impresión, copiado y mailing en todas las funciones de RR. HH. (Fuente: CedarCrestone)
- Reducir hasta un 15% las tarifas de agencias de reclutamiento
- Mejorar la productividad de los empleados en cuanto a las actividades de reclutamiento, como las solicitudes de empleo online, en un 50% y reducir un 5-10% la cantidad de tiempo para contratar (Fuente: Experiencia Interna de Oracle)
- Reducir el costo de tarifas de errores de nómina (exceso de pagos/ escasez de pagos) para los empleados debido a datos desactualizados o imprecisos de los empleados. (Fuente: Experiencia Interna de Oracle, CedarCrestone)
- Reducir hasta un 10% las tarifas generadas por el procesamiento de nóminas de proveedores de nómina subcontratados. Reducir hasta un 100% las tarifas de mailing, copiado e impresión de cheques de nóminas. (Fuente: Talent Market Group, Saratoga, Experiencia Interna de Oracle)
- Oracle ha realizado varias adquisiciones – incluido TempoSoft (inglés)—para expandir la estructura HCM de Oracle y permitir a las organizaciones optimizar los cronogramas y cubrir la demanda de carga de trabajo pronosticada
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