Het strategisch belang van HRM is evident. Organisaties ontlenen hun bestaansrecht aan de mensen die er werken. Aan de andere kant vormen de personeelskosten dikwijls de grootste post. Een doordachte HR-strategie leidt dan ook meteen tot betere bedrijfsresultaten. De toegevoegde waarde daarvan is op verschillende terreinen te behalen. Denk aan het vinden, motiveren en vasthouden van de meest gekwalificeerde medewerkers. Neem het betrekken van mensen bij de ontwikkeling van hun eigen competenties en carriereplanning. Of kijk naar de besluitvaardigheid van hogere functionarissen die op elke plaats toegang hebben tot betrouwbare en actuele informatie over het personeel.
Oracle Human Resources staat bekend als de beste oplossing voor het beheren van personeelsbestanden. Het pakket geeft u greep op de volledige cyclus van werving tot aanstelling. En geeft u alle middelen om uw personeelsbestand af te stemmen op uw organisatiedoelstellingen. Oracle HRMS ondersteunt alle HR-functies, voorzieningen, de salarisadministratie, werving, urenregistratie, trainingen en analytische functies.
Geintegreerd en flexibel
Oracle HRMS maakt onderdeel uit van de Oracle E-Business Suite en kan prima geintegreerd worden met andere E-Business Suite applicaties zoals Financials en Projects . Door de modulaire opzet en open standaarden architectuur kunt u modules, afhankelijke van uw ambitieniveau, afzonderlijk aanschaffen of de gehele suite implementeren.
The Oracle Billion Dollar Story : ontdek hoe Oracle zelf haar HR-processen heeft gestroomlijnd met IT consolidatie en self-service applicaties. Met als resultaat een besparing van US$1Billion (4 min.)
Het strategisch belang van HRM is evident. Organisaties ontlenen hun bestaansrecht aan de mensen die er werken. Aan de andere kant vormen de personeelskosten dikwijls de grootste post. Een doordachte HR-strategie leidt dan ook meteen tot betere bedrijfsresultaten. De toegevoegde waarde daarvan is op verschillende terreinen te behalen. Denk aan het vinden, motiveren en vasthouden van de meest gekwalificeerde medewerkers. Neem het betrekken van mensen bij de ontwikkeling van hun eigen competenties en carriereplanning. Of kijk naar de besluitvaardigheid van hogere functionarissen die op elke plaats toegang hebben tot betrouwbare en actuele informatie over het personeel.
en kan prima geintegreerd worden met andere E-Business Suite applicaties zoals 
