14-летие компании ФОРС

Корпоративным праздником для своих сотрудников отметила 14-летие компания ФОРС, одна из старейших ИТ-компаний на отечественном рынке. Праздник прошел 19 августа в "Бухте Радости" на берегу Пироговского водохранилища. Идеей корпоративного мероприятия было познакомить сотрудников с богатой историей компании, которая уже славится своими легендами и героями (имена ветеранов ФОРСа в нижнем ряду фотографий). Сотрудники весело провели время в неформальной обстановке, выступая то в роли искателей приключений, то игроков на футбольном поле, то знатоков на брейн-ринге. Пришлось не только помериться физическими и интеллектуальными силами, проявить смекалку и выносливость, но и проявить свою способность работать в команде, совместно принимать решения и нести коллективную ответственность.

Слева направо стоят старые и верные друзья - ветераны ФОРС: Алексей Голосов - Генеральный директор Алексей Ильвовский - Директор отделения корпоративных Интернет - решений Владимир Вербицкий - Директор отделения специальных проектов Сергей Мосин - один из «ветеранов» ФОРС, сейчас работает в Oracle СНГ Константин Перфильев -Директор центра по работе с партнерами	Дмитрий Безруков - признанный российский гуру - Директор Лаборатории решений ФОРС

После футбольного матча Алексей Олегович Голосов, Генеральный директор ФОРС, согласился на небольшое интервью.

Вопрос. Годовщина компании - это и подведение итогов. Что бы Вы могли сказать о прошедших годах и развитии самой компании.

Ответ. Когда компания создавалась, это был 1991 год, в ней было всего несколько человек, сотрудников Академии Наук, выполнивших первый проект с использованием технологий Oracle еще в 1983 году. Хотя в то время никто из теперь уже признанных Oracle-гуру и не подозревал, что выбирает не просто программное обеспечение, а свой образ жизни на много лет вперед. Основным приоритетом нашей компании и по сей день является создание и внедрение информационных систем на базе продуктов и технологий корпорации Oracle. Все эти годы компания неуклонно росла и развивалась. В ФОРСе появилось много талантливых креативных сотрудников, появились новые направления в деятельности компании.

Начинал ФОРС с традиционного набора услуг, связанных с Oracle: дистрибуция, обучение, техническая поддержка. Но особое внимание уделялось и разработке собственных тиражируемых решений. Это и прикладные продукты, и инструментальные средства и технологии разработки.

Вопрос. Какие вы видите наиболее перспективные направления развития вашего бизнеса?

Ответ. Одно из стратегических направлений – это проекты, основанные на технологии BPEL. Ведь задачи управления бизнес-процессами являются наиболее важными, особенно в тех случаях, когда речь идет об интеграции различных сервисов и систем, а процесс является межкорпоративным, т.е. в выполнении отдельных его этапов участвуют различные организации. Мы сейчас начинаем довольно большой проект на BPEL, быть может один из первых в России, успех которого должен доказать рынку реальную эффективность единого подхода (против теоретической похоже никто не возражает). Анализ рынка показывает востребованность подобных технологий как в России, так и за рубежом.

Помимо этого, мы ведем четыре принципиально важных новых проекта, очень сложных технологически, основанных на интеграции различных продуктов и технологий, включая и разработки ФОРС -ЦР. Решения ФОРС пользуются большим спросом на рынке, и это бесспорный показатель того, что мы ведем бизнес в правильном направлении.

ФОРС начинает активно развивать практику E-Business Suite. Ряд проектов уже выполнен, но я надеюсь, что это только начало. Отличительной особенностью является интеграция наших решений и модулей Oracle E-Business Suite.

Сегодня можно сказать, что ФОРС ЦР - это «интегратор решений», компания, которая умеет увязать в единое целое самые различные прикладные системы и предоставить заказчику единое готовое решение.

Вопрос. С каким настроением вы встречаете следующий, юбилейный для ФОРС, год?

Ответ. С огромным оптимизмом. Работать очень интересно. У нас много сложных проектов, и главное - есть, кому эти проекты выполнять. Содружество сильных проектных менеджеров и команд разработчиков – основа нашего успеха.

Этот год я вижу, как год прорыва и перехода на качественно новую ступень развития компании. Упомянутые мной крупные проекты, которые мы сейчас ведем, относятся к категории предельной сложности – мне неизвестны прецеденты решения поставленных задач в нашей стране. Но я не сомневаюсь, что при правильной организации работы мы их выполним. Компании удалось создать и сохранить замечательный коллектив единомышленников. Обстановка нормального человеческого общения и демократизма помогает творческому процессу. Все зависит только от нас, от нашего профессионализма. А в этом я уверен.

Спасибо за интервью.

А.Бачин,
19 августа 2005