PeopleSoft 認定コンサルタント 取得事例

氏名	所属
楠本 二三典 氏	NTTコムウェア株式会社
堀田 尚志 氏	NTTコムウェア株式会社

以上の各位が、「PeopleSoft 9 Human Resource 認定コンサルタント」の一番乗りである資格認定日の早い方々です。本情報は、合格者ご本人、及び所属企業様の掲載へのご同意をいただき、掲載させていただいております。本リストは五十音順に掲載させていただいており、掲載順序は試験の結果その他とは一切関係がありません。

資格取得を目指したきっかけ、思いをお聞かせください

• PeopleSoftビジネスにおける国内No.1 SIerを目指す当社の社員として、待ち望んでいた資格であり、積極的に取得を目指しました。
• PeopleSoft Human Resource技術者としての専門性を深め、またスキルを客観的に証明するために取得を目指しました。

試験の感想をお聞かせください

• PeopleSoftの基本スキルを試される試験であったが、中途半端な知識では解答出来ない試験内容と感じました。
• 試験の範囲は、PeopleSoftのコアとなる基本機能が中心ですが、機能間のつながりを理解していないと解答できない問題も多くあり、機能の全体と詳細の両面の理解度を問われる試験だと思います。

お勧めの勉強方法は？

• オラクル社が提供する研修教材を教科書に机上学習をすると共に、実機を使ってキーポイントの確認、エラー事例の確認などを行い理解を深める学習をしました。
• 研修教材（受講者ガイド）を中心に学習し、実機操作を通して機能間の繋がりの理解を深めました。

この資格についてどう思いますか？

• PeopleSoftのソリューションを充分に理解し、お客様に提供出来る技術者としての証明であると考えています。
• これまで数年間PeopleSoft開発に携わってきましたが、そこで得られた経験や知識を客観的に証明できることがメリットだと思います。