Oracle人力资本管理

为何选择Oracle

Oracle在人力资本管理软件领域处于领先地位

Oracle 拥有世界上独一无二的、屡获嘉奖的一流人力资本管理(HCM)解决方案,该解决方案适用于位于世界各地、从事各行各业的各种规模的企业。只有Oracle的HCM 解决方案是一个基于web的全球性单一系统,它涵盖了HCM 路线图的各个方面:从核心人力资源(HR)事务处理功能到服务自动化以及面向整个企业的人才管理解决方案。

  • 可使招聘广告费用减少高达25%
  • 可使整个人力资源职能部门的打印、复印和邮寄成本减少80% 以上(资料来源: CedarCrestone公司)
  • 可使招聘代理机构费用减少多达15%
  • 可使从事招聘工作(如在线职位申请)的员工的工作效率提高50%,并将聘用所用时间缩短5%-10% (资料来源: Internal Oracle Experience)
  • 可减少由于员工数据过时或不准确造成的薪酬支付错误(支付过多或不足),进而减少由此产生的费用。(资料来源:Internal Oracle Experience,CedarCrestone公司)
  • 可使通常由薪酬管理外包造成的薪酬处理成本减少多达10%。可消除薪酬支票的打印、复印和邮寄费用。(资料来源:Talent Market Group公司、 沙拉托加研究所、Internal Oracle Experience)
  • Oracle通过一系列收购(包括TempoSoft)扩展了其人力资本管理软件,使机构能够优化日程安排和满足预测的工作量需求
  • 一份在《商业周刊》上发表的AMR报告称“Oracle占据了最大的市场份额。到2005年底,Oracle的市场份额是25% ,而SAP的市场份额是23%。”
  • Oracle是全球领先的HRMS 供应商,在世界各地拥有超过12,500 家HCM客户,其中包括财富500强前10名中的9家企业以及财富100强中的75家企业。

了解Oracle人力资本管理软件如何为企业提供帮助

只有甲骨文提供了众多实实在在的好处

利用 获得 实现
全球性HCM流程
  • 整合到一个基于web的单一系统
  • 参与全球竞争,同时遵守当地要求
  • 建立一个可随企业发展而扩展的核心 HR数据和流程基础
  • 削减成本、提高用户采用率和获得洞察力
  • 确保同时遵守全球性和地方性法规
  • 轻松进入新地域和新市场
员工服务提供
  • 将HR数据和事务处理功能提供给企业的所有成员
  • 向管理人员和员工提供自助服务以降低管理成本
  • 通过共享服务模式提高员工满意度
  • 削减人力资源管理成本
  • 提高员工满意度
  • 提高生产率
企业范围的人才管理
  • 分析员工的所有技能并建立相应模型,从而准确制订企业今后的劳动力计划和领导人才计划
  • 吸引和留住符合企业劳动力计划的理想员工
  • 以最有效的形式、最低的成本提供合适的培训来提高员工的贡献率
  • 通过合适的奖励、绩效计划和职业规划来使员工的贡献与企业需求保持一致
  • 使企业长盛不衰
  • 通过前瞻性地响应市场需求保持竞争优势
  • 通过降低招聘管理费用来削减成本
  • 提高员工生产效率和敬业程度
  • 确保向应获嘉奖的候选人授予相应的奖励

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