Previous Feature 1 2 3 Next Feature

Oracle人力资本管理

为何选择Oracle

Oracle在人力资本管理软件领域处于领先地位

Oracle拥有世界上独一无二、屡获嘉奖的一流人力资本管理(HCM)解决方案,该解决方案适用于位于世界各地、从事各行各业的各种规模的企业。

只有Oracle提供了基于Web的全球性单一HCM系统解决方案,它涵盖了HCM路线图的方方面面:从核心人力资源(HR)事务处理功能到服务自动化和交付,以及全面的企业人才管理解决方案。

Oracle是全球领先的人力资源管理系统(HRMS)供应商,在世界各地拥有超过12,500家HCM客户,其中包括财富500强前10名中的9家企业,以及财富100强中的75家企业。

  • 135个国家
  • 12,500家客户
  • 3000万员工

Oracle人力资本管理能为企业提供帮助

只有Oracle提供了众多实实在在的好处

利用 只有Oracle HCM使企业能够: 成效:
全球核心人力资本管理
  • 整合到一个基于Web的单一系统
  • 参与全球竞争的同时遵守当地要求
  • 建立一个可随企业发展而扩展的核心HR数据和流程的基础
  • 削减成本、提高用户采用率并获得洞察力
  • 降低风险并提高数据完整性
  • 降低总体拥有成本
  • 轻松进入新地域和新市场
  • 提高HR运营效率和生产力
员工管理
  • 实施用于工时报表编制的基于角色的灵活用户界面
  • 与第三方工时采集设备集成
  • 监控实际工时并对时间表的变更进行计划和管理
  • 采用用于计算休假累计、资格和工资总额的基于规则且灵活的全球性解决方案
  • 确保准确性,监控工时报告和劳动力需求计划的生产力
  • 支持集成以从多个来源/解决方案采集工时/人工数据
  • 确保遵守调度以减少人员不足/生产力损失问题
  • 遵守所有立法机关、工会、企业的劳动法和计算工资总额
员工服务提供
  • 将HR数据和事务处理功能提供给企业的所有成员
  • 使管理人员和员工能够降低管理成本
  • 通过共享服务模式提高员工满意度
  • 削减人力资源管理成本
  • 提高员工满意度
  • 提高生产力
  • 实现最佳实践
  • 简化业务流程
  • 简化问题的解决过程
  • 减少或消除流程障碍
集成的人才管理
  • 分析员工的所有技能并建立相应模型,从而准确制订企业今后的劳动力计划和领导人才计划
  • 吸引并留住符合企业劳动力计划的理想员工
  • 通过以最有效的形式、最低的成本提供合适的培训来提高员工的贡献度
  • 通过合适的奖励、绩效计划和职业规划来使员工的贡献与企业需求保持一致
  • 确保企业长盛不衰
  • 保持竞争优势
  • 削减成本
  • 提高员工生产力和敬业度
  • 奖励合适的员工
  • 改进继任管理和促进领导能力发展
  • 提高员工和客户满意度

甲骨文 800-810-0161
Oracle OpenWorld 2009 - Register NOW!
E-mail this page