人力资源管理

Oracle人力资源管理是一个基于互联网的管理软件，它可用作企业内所有与人员相关的活动（包括沟通、培训、评测和薪酬）的中心。不论在私营企业还是公共部门，Oracle人力资源管理软件都使用户能够采用结构化方法来吸引、保留、培训和使用具备所需关键技能和知识的人才，以优化劳动力。

集成并简化人力资源管理流程
Oracle人力资源管理软件是Oracle人力资源管理软件系列的一部分，与包括高级福利, 学习管理, 薪酬管理和薪酬管理工作平台在内的Oracle电子商务套件及其他人力资源管理软件无缝集成。

自动化关键流程

• 利用工作流和基于互联网的流程来加速和优化招聘、雇佣、预算、薪酬、合同终止、绩效、技能以及集体协议等。实现基于规则的人力资源预算控制。

获得单一信息源

• 借助全球化的单一员工数据库，在单一实例中维护全球人力资源数据，以便更好地提供准确的信息。

管理总体薪酬

• 以薪金和福利的适当组合来吸引和保留人才。设置限制和警告。按部门、职位或角色控制预算。部署缺勤和合同终止政策。

在全球范围内寻找和管理人才

• 在全球范围内管理招聘、雇佣和人员调配，同时遵守当地国家各项规定。管理任何国家的地址信息、货币、数据格式、银行业务细节和支付方式。建立和管理任职能力档案。

将智能和人力资源管理相集成

• 将人力资源管理与智能相集成，以使企业的劳动力与公司的目标协调一致。