Oracle薪酬管理

薪酬管理是一项基本的业务需求，它要求及时、准确且合规的财务控制。Oracle薪酬管理软件是一个基于规则的薪酬管理系统，能帮助企业控制劳动力成本并且确保及时地根据薪酬制度向全体员工支付报酬。Oracle薪酬管理软件与Oracle财务管理软件完全集成，它基于一个具有特定国家本地化扩展功能的全球人力资源管理系统引擎来更好的管理全球人力资源。

集成并简化人力资源管理流程
Oracle薪酬管理软件是Oracle人力资源管理软件系列的一部分，与包括核心人力资源管理、高级福利、自助式人力资源管理、激励性报酬管理和Oracle 财务管理在内的其他人力资源管理软件无缝集成。

灵活的适用性规则

• 定义与用户定义的标准相连的适用性规则。
• 为自动分配和变更员工薪酬和福利定义标准规则。
• 通过提供近乎实时的报酬数据及其历史信息，最大限度地减少员工查询。

简化对处理规则的管理

• 利用简单、可配置的公式
• 使用快速公式控制独特的处理规则和计算
• 将条件逻辑用于较复杂情况
• 简化管理流程
• 降低配置成本，减少处理时间和错误

管理全球化薪酬活动

• 借助一个管理软件来管理全球范围内员工的薪酬
• 实施Oracle薪酬管理软件的核心薪酬管理引擎，可通过添加本地扩展来获得遵守法规的功能并满足各国对报表编制的要求
• 实现对整个公司员工薪酬数据的控制
• 通过一个全球薪酬管理引擎配置和管理个性化的薪酬政策和计划

提高处理效率

• 全面监控薪酬流程
• 在保留当前计算的同时核对错误
• 同时处理多组员工的薪酬
• 借助在线的无纸化工资单降低管理成本

监测绩效和安全性

• 通过标准和个性化的报表来查看和分析薪酬数据
• 可配置独特访问的安全性
• 维护变更的审计日志