Oracle自助式人力资源管理

Oracle自助式人力资源管理(HR)使公司员工能够通过一个浏览器在线更新和使用针对特定员工的信息。这些信息是根据每个人的职责、经验、工作内容、语种及信息需求而量身定制的。通过使管理人员和员工能够在无纸环境中访问并管理信息及事务，企业能够简化业务流程，降低成本，并提高服务水平。由于管理人员和员工能够更新和维护他们自己的信息，因此现在人力资源专业人员能够从事务处理人员转变成为咨询伙伴。

集成并简化人力资源管理流程
Oracle自助式人力资源管理是Oracle人力资源管理软件系列的一部分，与包括核心人力资源管理、人力资源管理智能、学习管理、绩效管理和薪酬管理工作台在内的其他人力资源管理软件无缝集成。

基于单一信息源进行工作

• 通过为管理人员和员工提供对所有人力资源信息和流程的单一进入点来提高准确性和及时性。为管理人员、人力资源管理专业人员以及高级管理人员提供他们所需的劳动力智能。利用嵌入式在线建议来减少错误。

提高员工自助式服务能力

• 通过自助式门户，员工能够管理从包括技能、履历、详细联系信息和银行数据等信息的档案到学习、福利和薪酬等的所有方面。提高员工的效率。授予员工使用自己的语言维护自己信息的权利，如个人简历、福利、开支等。

增强管理人员的能力

• 使管理人员能够执行员工调动、重新定级、员工培训注册、合同终止、技能搜索等。管理招聘流程。

支持职业发展

• 使员工有机会接触有针对性的培训和工作机会。使管理人员能够以图形化方式搜索有合适技能的个人或团体，并将他们与合适的工作或学习机会进行匹配。参加福利计划和培训课程。

借助工作流加快流程

• 按照用户定义的业务规则发送任意类型的信息。通过工作流依次向审批人员提交报表、状态信息和审批请求。简化流程、消除瓶颈并降低管理费用。将审批流程与工作流集成。识别针对特定员工和管理人员的功能。支持包括法律流程的大量事务处理。