PeopleSoft Enterprise电子绩效管理

借助Oracle PeopleSoft 电子绩效管理软件, 企业能够通过一个清晰的流程激励和培养员工,使之为实现企业目标不懈努力,从而促进企业获得成功。 该流程能使企业识别、计划、监测、提高和奖励绩效。电子绩效软件是一个以Web方式部署的绩效管理解决方案,可简化从目标计划和培训到绩效评估和奖励的员工发展业务流程中的评估过程。 管理人员、员工和人力资源主管可以在绩效的评估和目标制定方面进行协作、查看绩效历史、以及监控和管理整个绩效流程。 工作流通知可确保所有相关方在整个绩效周期内获得最新信息。

PeopleSoft电子绩效管理软件是Oracle PeopleSoft Enterprise人力资本管理软件系列的组成部分,它与PeopleSoft电子发展和学习管理软件以及核心人力资源管理软件中的薪酬计划和技能管理模块无缝集成。

主要益处

  • PeopleSoft电子绩效管理软件通过将员工的绩效和奖励与企业的财务和业务目标直接联系起来,以促进企业运营成效。
  • 目标联系功能可促进任务、计划以及部门或个人目标的协调一致。
  • 通过将针对特定职位、行业机构的内容整合到绩效文档中作为绩效标准,来利用资料管理数据。
  • 将绩效等级和结果与工作需求相比较,从而触发学习以消除差距。
  • 多文档功能支持多个评估人和360度全方位反馈。
  • 支持企业内不同机构的独特业务规则和审批流程集。
  • 可针对任何工作人员群体、地区和个人定制该管理软件。
  • 促使企业在易用的、基于Web的环境中执行员工发展流程和工作流。
  • 更频繁地编写高质量的员工反馈意见,同时降低与非标准评估相关的风险。
  • 实时的图形化报表可确保对该流程的可视性。
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