PeopleSoft绩效管理数据仓库

推动企业有条不紊的增长是企业的头等大事。毕竟，企业长期的生存发展要依赖于此。尽管制定目标和计划以达到这一目的的过程看似简单，但是许多企业在执行过程中还是费劲周折。想知道企业是否处在正确的轨道上不仅十分困难，而且正确轨道本身也难以界定。企业如何识别利润贡献度最大的市场、客户和产品?企业的供应链能否适应不断变化的客户需求?企业是否拥有完成关键项目所需的人才，亦或是较高的人才流动率是否致使企业的人力资源匮乏?

Oracle PeopleSoft绩效管理数据仓库为推动业务绩效提供了强大的基础。它智能地整合跨多个领域、行业和地理区域的数据，使企业能够对客户、供应商、劳动力和运营等方方面面的绩效进行评价。完善的报表、记分卡和多维分析工具使企业能够在识别业务机会并据此采取行动的同时改进业务流程。如果您发现企业偏离了正常发展的轨道，PeopleSoft 绩效管理数据仓库能够帮助企业调整运营以便重新与企业战略协调一致。

• 单一分析框架
  PeopleSoft绩效管理数据仓库构建在PeopleSoft企业绩效管理基础之上。后者是一个单一的分析框架，它为IT机构提供了一个管理和支持数据仓库的平台和工具集。PeopleSoft企业绩效管理基础包括下列通用的具有无比的灵活性、开放性和模块化特性的实用工具。
• 提取、转换和加载(ETL)工具
  一流的提取、转换和加载 (ETL)工具可捕获来自整个企业中任何业务管理软件的数据，包括PeopleSoft、第三方和原有系统等源系统在内，并将数据存储在中央信息库中以供分析。
• 元数据管理
  强大的元数据管理工具可处理来自 PeopleSoft管理软件、第三方管理软件和商务智能工具的多层元数据，尽可能为您提供最完整的企业视图。
• 全球化
  多币种和多语言支持为各种规模的全球化企业提供了灵活性和可伸缩性。共享的汇率定义确保了跨所有EPM分析管理软件和特定分析工具实现货币换算的一致性。
• 安全性
  内置的安全特性使企业的IT团队能够轻松管理对数据和视图的基于角色的访问，确保只有得到授权的个体才能够查看制定关键决策所需的信息。高度可配置的应用和数据级安全性，包括角色、页面、组件、行级安全性，为要求最苛刻的客户提供了灵活性和控制能力。
• 丰富的分析内容
  PeopleSoft绩效管理数据仓库由四种不同功能的仓库组成，它为企业提供了预先打包的示意图、强大的分析数据模型和衍生业务指标，使您能够跨企业最重要的业务流程轻松评估潜在的问题和重要的机会。每种类型的仓库都包括特定内容的数据集市，它们可以作为一个整体来部署以获得一个完整集成的分析平台，也可以以模块化的方式进行部署以满足特定的业务和预算要求。
• 开放式架构
  借助PeopleSoft绩效管理数据仓库开放灵活的架构，企业能够利用PeopleSoft的报表编制和记分卡技术以及第三方领先的BI/OLAP技术，来创建报表、图表和曲线图。PeopleSoft绩效管理数据仓库还可使企业通过不同维度，如客户、产品、员工或时间等来分析企业的信息，从而使企业能够评测绩效并根据目标客户的需求提供信息。