PeopleSoft人力资本管理数据仓库

当人才成为一个企业的基础时，制定关于员工配备、雇用和劳动力部署的正确战略决策对提高企业的竞争优势至关重要。然而，制定正确的决策并非仅仅需要运营数据，还需要了解劳动力的就业格局和趋势，以便真正做到充分利用劳动力。企业的一般管理人员、高层管理人员和人力资源管理工作人员能够获得制定可提高员工绩效和企业利润的决策所需的详细分析数据和报表吗？

Oracle PeopleSoft人力资本管理（HCM）数据仓库（以前是PeopleSoft HRMS数据仓库）将与劳动力相关的详细信息捕获到一个单一的环境中，并将这些信息与对招聘、报酬、福利和培训计划的复杂分析相结合。通过这种洞察力，企业可以制定正确的战略决策，从而充分利用劳动力并提高人力资源的绩效。

• 制定劳动力决策的坚实基础：PeopleSoft人力资本管理数据仓库提供4个无缝集成但彼此独立的数据集市，它们可提供制定更好、更具战略性的企业劳动力决策所需的示意图、测评指标和模型。 将这些数据集市一起部署时，可为全面的报表编制和分析提供单一的劳动力数据源。将这些数据集市独立部署时，可在单一的领域中提供最佳实践分析，而无需实施完整的数据仓库。这些数据集市中的每一个都经过了合理化处理，以接受和保存来自PeopleSoft Enterprise、JD Edwards EnterpriseOne和JD Edwards World产品系列的内容，从而使企业能够将这些源系统中的数据汇总到一起，以便用于报表编制和分析。
• 报酬集市：报酬集市提供了关于福利和报酬计划的信息，可帮助企业有效地提高员工保留率和解决缺勤问题，从而避免影响企业绩效。
• 学习和培训集市：学习和培训集市提供关于劳动力技能和任职资格、培训计划以及绩效的信息，可帮助企业评估其学习与培训计划的效果。
• 招聘集市：招聘集市提供对招聘流程的更深入的洞察力，如企业是否及时地填补岗位空缺、哪些招聘方法最有效以及哪些应聘者来源可提供最佳的人才等。
• 劳动力档案集市：PeopleSoft劳动力档案集市可将劳动力数据转变为可据以采取行动的智能，使企业能够确定人员过多还是人员不足，调查各个业务部门的员工流失率，评估每个岗位的伤害或疾病等级。
• 灵活的信息访问：PeopleSoft人力资本管理数据仓库为Oracle商务智能标准版（Discoverer）提供了打包的报表。PeopleSoft人力资本数据仓库还支持第三方商务智能工具，包括那些来自Cognos、Microstrategy和Business Object的工具。借助这些灵活的信息访问工具和PeopleSoft人力资本管理数据仓库，知识型工作人员、业务分析师和管理人员可通过特定查询和报表编制、个性化的记分卡和信息显示板、多维分析和探索以及格式化生产方式报表来进行复杂的业务分析。
• 单一分析框架：PeopleSoft人力资本管理数据仓库构建在Oracle PeopleSoft企业绩效管理基础上。后者是一个单一的分析框架，它为IT企业提供了管理和支持仓库的平台和工具集。PeopleSoft企业绩效管理基础包括一流的提取、转换和加载（ETL）工具、功能强大的元数据管理工具、多币种和多语言支持以及可实现无与伦比的灵活性、开放性和模块性的内置的安全特性。