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Die preisgekrönte Weltklasse-HCM-Lösung (Human Capital Management-Lösung) von Oracle eignet sich für Organisationen jeder Größe, jeder Branche und an jedem Standort. Nur Oracle bietet eine globale, Web-basierte HCM-Einzelsystemlösung an, die eine HCM-Strategie in allen ihren Aspekte abdeckt: von den grundlegenden Transaktionsfunktionen für das Personalwesen über die Serviceautomatisierung und -bereitstellung bis hin zu kompletten Personalentwicklungslösungen für Unternehmen.
- Senkung der Werbekosten für Rekrutierungen um bis zu 25%
- Senkung der Druck-, Kopier- und Postversandkosten in allen HR-Positionen
um 80% oder sogar noch mehr (Quelle: CedarCrestone)
- Senkung der Kosten für Personalagenturen um bis zu 15%
- Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität im Zusammenhang
mit Rekrutierungsmaßnahmen wie Online-Bewerbungen um bis
zu 50%, Verkürzung des Zeitaufwands bei Neueinstellungen
um 5-10% (Quelle: eigene Erfahrung von Oracle)
- Verringerung der Kosten im Zusammenhang mit Lohn-/Gehaltsfehlern (Überzahlung/Unterzahlung) aufgrund veralteter oder ungenauer Mitarbeiterdaten (Quelle: eigene Erfahrung von Oracle, CedarCrestone)
- Senkung der typischen Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten durch
unternehmensfremde Lohn- und Gehaltsabrechnungsfirmen um bis
zu 10%, Senkung der Kosten für das Drucken, Kopieren und
Versenden von Gehaltsschecks um bis zu 100% (Quelle: Talent
Market Group, Saratoga, eigene Erfahrung von Oracle)
- Oracle hat eine Reihe von Zukäufen getätigt, u. a. TempoSoft, um seine Leistungsstärke in Sachen HCM auszubauen und Funktionen für Zeitplanungsoptimierung und Prognosen des Arbeitsaufkommens anbieten zu können.
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