Oracle | Enterprise ePerformance es una solución de administración de rendimiento de empleados que alinea las ejecuciones individuales con los objetivos de negocios

PeopleSoft Enterprise ePerformance

ePerformance es una solución de administración de rendimiento de empleados basada por completo en Internet que optimiza todo el proceso de administración de rendimiento de empleados, desde la preparación y planificación de metas hasta las compensaciones y evaluaciones de rendimiento. ePerformance garantiza buenos resultados en los negocios al vincular directamente las metas y objetivos de rendimiento de los empleados con los objetivos de la empresa, basando las compensaciones en los resultados de rendimiento y respaldando las metas con desarrollo. ePerformance es un producto global y configurable que puede satisfacer con facilidad las necesidades de diferentes regiones, departamentos y grupos.

ePerformance forma parte de la familia de aplicaciones de Administración del Capital Humano de PeopleSoft Enterprise de Oracle.

Lista de Funciones

Flexibilidad

	Facilite la compatibilidad con conjuntos únicos de reglas de negocios y procesos de aprobación para las distintas organizaciones de su empresa.
	Adapte ePerformance a cualquier grupo de empleados, región o persona, e impulse el proceso de trabajo en un entorno sencillo y basado en Internet.

Inteligencia incorporada

	Con Writing Tools, los participantes del rendimiento pueden proporcionar comentarios de gran calidad a los empleados con más frecuencia, a la vez que reducen el riesgo de las evaluaciones no estandarizadas.
	La función de documentos múltiples ofrece diversos calificadores y evaluaciones totales.
	Los reportes gráficos en tiempo real aseguran la visión del proceso.
	La asociación de metas fomenta la alineación de misiones, iniciativas y metas individuales o por departamento.

Amplia integración

	ePerformance integra todos los procesos de negocios, como la planificación para la evaluación, la evaluación para el desarrollo y la evaluación para la compensación, con datos importantes de los empleados.
	ePerformance integra el contenido de competencias y comentarios en los procesos de negocios.