Recursos Humanos de PeopleSoft Enterprise
Recursos Humanos de PeopleSoft Enterprise de Oracle ofrece soluciones integrales de recursos humanos, desde la administración y compensación del personal hasta la administración de candidatos. La amplia automatización de los procesos de negocios y un autoservicio de gran valor permiten a las organizaciones de todo el mundo liberar a los equipos de RR.HH. para que se dediquen a servicios de valor agregado, al tiempo que se reducen los costos de operaciones.
Recursos Humanos de PeopleSoft forma parte de la familia de aplicaciones de Administración del Capital Humano de PeopleSoft Enterprise de Oracle.
Lista de Funciones
Administración del personal internacional
 | Use una única aplicación para cumplir con requisitos regionales y nacionales así como para disfrutar de las completas funciones de idiomas extranjeros, Unicode y multidivisas. |
| Cumpla con los requisitos culturales y la normativa de Alemania, Australia, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, Italia, Japón, Malasia, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Singapur y Suiza. |
| Use la función de asignaciones globales (Global Assignments) para mantener información precisa y completa sobre las tareas regionales, internacionales y aquellas de las que se encargan otras empresas. |
| Administre la totalidad del personal, incluidos los trabajadores eventuales como consultores, contratistas, miembros del consejo, pasantes, empleados temporales, etc. |
Administración total de compensaciones, generación de reportes y análisis
| Diseñe su sistema de compensaciones para incluir pasos, grados y planes de salarios, varios componentes de pago, planes de compensaciones variables y beneficios. |
| Administre programas, simples o complejos, de compensaciones variables, ya sean de efectivo o no. |
Un sistema de almacenamiento de datos de HRMS seguro e integrado
| Construya un sistema de almacenamiento de datos multidimensional para combinar los recursos humanos, los beneficios y la generación de reportes analíticos de las nóminas. |
| Comparta datos con otras aplicaciones PeopleSoft Enterprise HCM, otras aplicaciones empresariales o con las soluciones de negocios que utiliza actualmente. |
| Aproveche 150 métricas de RR.HH. predefinidas, métricas derivadas complejas y 19 plantillas de análisis y generación de reportes personalizadas según cargos, funciones y sectores. |
Administración laboral sindical
| Administre los contratos de trabajo de la organización, incluidos los códigos de empleo implicados, las reglas de antigüedad y las instalaciones. |
| Defina las reglas y el procesamiento de aumento de salarios automatizados. |
| Obtenga acceso a la administración de medidas colectivas automatizada con relación a las reincorporaciones y los despidos masivos. |
Administración de competencias, historia laboral y sucesiones
| Identifique y asocie competencias con individuos, trabajos, puestos y equipos de proyectos. |
| Identifique necesidades de desarrollo del empleado y, a continuación, inscriba a los empleados en programas de formación. |
| Busque puestos vacantes de liderazgo y talento en su empresa e identifique y siga de cerca a los empleados con gran potencial para ellos. |
Administración integral de salud, seguridad y relaciones laborales
| Cree un registro preciso y actualizado de los pasos seguidos en la resolución de problemas laborales y ayude a que la empresa evite problemas de responsabilidad. |
| Realice un seguimiento de datos detallados de incidentes, perjuicios, enfermedades, sucesos peligrosos, tratamientos médicos y de primeros auxilios, investigaciones de accidentes, acciones correctivas, reclamos de compensación y exámenes médicos. |
Administración flexible de puestos
| Ejecute el sistema administrando empleados o trabajos, administrando puestos o por medio de la administración parcial de puestos. |
| Defina las características de los puestos, incluidos la organización, la ubicación, el nombre y el código del trabajo, los turnos y los días de trabajo, los gastos y la información presupuestaria relacionada. |
| Genere presupuestos precisos de los departamentos por puesto, código de trabajo o departamento para un periodo determinado. |
Administración de beneficios
| Base Benefits le ofrece las herramientas que necesita para administrar los programas de beneficios de los empleados, desde el seguimiento y la administración de solicitudes de FMLA (Family Medical Leave Act) hasta la administración de planes 403(b) y programas de compra y venta de vacaciones. |
| Defina la arquitectura del sistema de beneficios básicos e inscriba a los empleados y a las personas a su cargo en el sistema de beneficios. Incluye cobertura de COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). |
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