Administración de Pensiones de PeopleSoft Enterprise

Administración de Pensiones de PeopleSoft Enterprise de Oracle le permite administrar varios planes de beneficios definidos y complejos con una única solución completamente basada en Internet que puede configurar para que se ajuste a las reglas específicas de sus planes. Automatice las tareas, que abarcan desde el cálculo de pensiones hasta el seguimiento del crédito del servicio, genere reportes y proporcione información clave que pueda utilizar para asesorar a los participantes del plan.

Administración de Pensiones de PeopleSoft forma parte de la familia de aplicaciones de Administración del Capital Humano de PeopleSoft Enterprise de Oracle.

Integre los datos

	Aproveche las funciones de toda la gama de soluciones de Administración del Capital Humano (HCM) de PeopleSoft Enterprise para integrar los datos de las pensiones en una única base de datos.
	Guarde el historial de empleo con fecha efectiva para hacer el seguimiento de trabajos, estado del empleo, estado del personal asalariado o por horas y afiliación a sindicatos, entre otros.
	Acceda a datos de salarios históricos individuales, horas y contribuciones para pensiones; consolide los datos o mantenga un historial por periodo.
	Haga un seguimiento de todos los receptores (jubilados, beneficiarios y otros beneficiarios QDRO [Qualified Domestic Relations Order]) en una sola base de datos.

Administre reglas complejas de los planes

	Establezca reglas para cada aspecto de los planes, incluidos los derechos a los planes, participación, compensación, periodo mínimo de contribución, contribuciones, formas de pago opcionales y factores de jubilación anticipada.
	Utilice el sistema de fecha efectiva para mantener un historial de las disposiciones del plan.
	Establezca reglas para las disposiciones especiales de los planes, incluidos los beneficios excepcionales, beneficios para viudas por jubilación anticipada, fórmulas de beneficios mínimos y vacaciones durante el servicio.
	Calcule el trabajo realizado mediante el tiempo transcurrido, recuento de horas o métodos de equivalencia de horas, que se pueden establecer de forma independiente para cada plan.

Administre los planes de contribución

	Calcule la contribución de los empleados y administre las cuentas de los empleados de forma independiente (por ejemplo, impuestos diferidos, situación después de deducir impuestos).
	Deduzca automáticamente las contribuciones a las pensiones en los cheques de pago de los empleados mediante la interfaz Nómina de PeopleSoft.
	Administre las disposiciones de "rescate".

Automatice las funciones administrativas

	Mantenga la acumulación del crédito de servicio y las consolidaciones de las nóminas mediante actualizaciones periódicas por lotes.
	Ejecute cálculos según demanda para empleados individuales o programe grandes ejecuciones por lotes para que se procesen más adelante.
	Vea los resultados de los cálculos en línea e imprima las hojas de trabajo para explicar los beneficios de las pensiones a sus empleados.
	Haga un seguimiento de las comunicaciones, actividades, formas de elección y verificaciones.
	Haga un seguimiento de los pedidos de relaciones intrafamiliares (DRO).

Calcule los beneficios

	Calcule los beneficios para todo tipo de planes de pensiones, todas las formas de pago opcionales y todas las fechas, ya sean pasadas, presentes o futuras.
	Genere hojas de trabajo con presupuestos e información sobre los beneficios acumulados para los participantes del plan.
	Calcule los beneficios de un grupo de empleados mediante el alias de la fecha de un acontecimiento.
	Permita que los participantes de los planes pronostiquen los beneficios de las pensiones a través de Internet mediante la función de autoservicio de cálculo de pensiones de PeopleSoft Enterprise eBenefits.

Next Steps
	Pension Administration Datasheet (PDF)