Administración de Recursos Humanos de JD Edwards EnterpriseOne

JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management es una solución integral para la administración del personal que optimiza y automatiza muchas tareas de RR.HH, lo que le permitirá dedicar su energía a actividades estratégicas como la organización del personal, la administración de competencias y el desarrollo de los empleados.

	Mantiene una base de datos de conjuntos de conocimientos y competencias de los empleados, así como información sobre candidatos externos.
	Registra puestos y recuentos aprobados por empresa y departamento.
	Registra información sobre la contratación como dónde se encuentran empleados, cuánto tiempo permanecen en la empresa, cualificación y costos de la contratación.
	Proceso de trabajo automático que simplifica el proceso de evaluación del empleado al avisar automáticamente a coordinadores y empleados de las revisiones de rendimiento programadas.
	Herramientas incorporadas de análisis de competencias y carencias que ayudan a los coordinadores a entender las discrepancias entre el rendimiento esperado y el rendimiento real del empleado.
	Flexibles herramientas de generación de reportes que resumen datos, integran la mensajería del proceso de trabajo y completan las hojas de cálculo para generar reportes de excepciones reales.
	Establece y administra programas de subsidios.

Las herramientas y tecnologías de JD Edwards EnterpriseOne le permiten compartir información y procesos en toda la organización y con sus socios de negocios.