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Oracle propose la seule solution primée de premier ordre pour la gestion du capital humain (HCM), quels que soient le métier, la dimension ou la situation géographique de l’entreprise. Seul Oracle propose une solution web HCM en ligne en un seul système, couvrant tous les aspects du plan d’action HCM - des fonctionnalités transactionnelles de base des ressources humaines (HR) jusqu’à l'automatisation et la délivrance de services visant à compléter les solutions de gestion des talents de l'entreprise.
- Réduisez les frais d'annonces de recrutement de 25%
- Réduisez les frais d'impression, de copie et d’affranchissement sur l'ensemble des fonctions HR de 80% ou davantage (Source : CedarCrestone)
- Réduisez les frais d’agence de recrutement de 15%
- Améliorez la productivité de vos collaborateurs au niveau des activités de recrutement comme les candidatures en ligne de 50% et le délai de recrutement de 5% à 10% (Source : Internal Oracle Experience)
- Diminuez les frais induits par les erreurs de traitement des salaires (paiements excessifs / insuffisants) dus à des données relatives aux employés obsolètes ou inexactes. (Source : Internal Oracle Experience, CedarCrestone)
- Diminuez de 10% les frais de traitement des salaires généralement facturés par les prestataires de services de paie externes. Réduisez les frais d’impression des chèques de paye, de copies et d’affranchissement postal jusqu’à 100%. (Source : Talent Market Group, Saratoga, Internal Oracle Experience)
- Oracle a effectué un certain nombre d’acquisitions, notamment TempoSoft, pour développer la présence d’Oracle HCM et permettre aux entreprises d'optimiser les programmes et de répondre à la demande prévisionnelle de charge de travail
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