ePerformance PeopleSoft Enterprise
         
		 
ePerformance est une solution de gestion des performances des employés tout Internet qui rationalise l'intégralité du processus de gestion des performances des employés, depuis la planification d'objectifs et l'accompagnement jusqu'à l'évaluation des performances et aux primes. La solution ePerformance génère des retombées commerciales en associant directement les objectifs de performances des employés et les objectifs commerciaux de l'entreprise, en basant les primes sur les résultats des performances et en soutenant les objectifs grâce au développement. Le module ePerformance est un produit configurable de portée internationale, qui peut facilement prendre en charge les besoins de régions, services et groupes différents.
        
Le module ePerformance fait partie de la famille d'applications Gestion du Capital Humain PeopleSoft Enterprise d'Oracle.
        
         
         
         

        


      

      

        

          Liste de fonctionnalités
        

Flexibilité

        

                
 
Le module ePerformance permet la prise en charge de règles et de processus d'approbation spécifiques pour différentes organisations au sein de votre entreprise. 

                
 
Adaptez la solution ePerformance en fonction du personnel, de la région ou de l'individu et optimisez le processus à l'aide du workflow dans un environnement Web facile à utiliser. 
              

Analyse décisionnelle intégrée

        

                
 
Grâce aux outils de rédaction, les intéressés peuvent évaluer leurs employés et leur communiquer ces évaluations plus fréquemment, tout en réduisant les risques liés à des procédures d'évaluation non standardisées. 

                
 
Une fonctionnalité à documents multiples permet d'obtenir des commentaires exhaustifs et à plusieurs évaluateurs. 

                
 
Des rapports graphiques en temps réel assurent une transparence du processus. 

                
 
Le lien avec les objectifs de l'entreprise met en adéquation les missions, les initiatives et les objectifs individuels ou des services. 
              

Intégration étendue

        

                
 
La solution ePerformance prend en charge les processus métiers de bout en bout, notamment pour les phases planification-évaluation, évaluation-développement ou évaluation-récompenses à partir des données clés des employés. 

                
 
Elle intègre des informations relatives aux compétences et aux évaluations aux processus métiers.