PeopleSoft Enterprise Pension Administration

Le module PeopleSoft Enterprise Pension Administration d'Oracle permet de gérer des plans d'avantages sociaux complexes et variés à partir d'une solution tout Internet que vous pouvez adapter aux règles des plans adoptés par votre entreprise. Il automatise de nombreuses tâches et permet de calculer les retraites, vérifier les années de service, générer des rapports et fournir des informations critiques que vous pouvez utiliser pour conseiller les souscripteurs de plan.

Le module PeopleSoft Pension Administration fait partie de la famille d'applications Gestion du Capital Humain PeopleSoft Enterprise d'Oracle.


Liste de fonctionnalités

Intégration des données
Exploitez les fonctionnalités de l'ensemble des solutions PeopleSoft Enterprise HCM pour intégrer les données de retraite dans une base de données centrale.
Stockez l'historique et les dates clés des employés et vérifiez les fonctions, le statut, la base de travail (horaire ou salarié) et les appartenances syndicales de vos employés, entre autres informations.
Accédez aux données historiques de chaque employé (salaires, durée de travail, cotisations pour la retraite) et consolidez ces données ou conservez un historique par période.
Vérifiez les bénéficiaires (retraités, ayant-droits et autres personnes attitrées, comme les QDRO) à partir d'une seule base de données.

Gestion de règles de plan complexes
Définissez des règles pour tous les aspects de vos plans (éligibilité, participation, rémunération, acquisition de droits, contributions, modes de paiement facultatifs et critères de départ à la retraite anticipée).
Utilisez un système d'enregistrement à date d'effet pour conserver un historique des provisions de plan.
Définissez des règles pour des provisions de plan spéciales (avantages selon la clause des droits acquis, avantages liés à un départ à la retraite anticipée, formules d'avantages minimaux et ruptures de carrière).
Calculez les annuités de service à l'aide de différents paramètres (durée écoulée, décompte des heures ou méthodes d'équivalence des heures) que vous pouvez définir indépendamment pour chaque plan.

Gestion de plans de retraite avec cotisation
Calculez les cotisations versées par les employés et gérez des comptes d'employés séparés (avec report fiscal ou après imposition).
Déduisez automatiquement les cotisations de retraite des salaires versés aux employés via une interface avec le module Paie de PeopleSoft.
Gérez les cotisations de « rachat ».

Automatisation des fonctions administratives
Gérez les cumuls de cotisations et les consolidations de paie avec des mises à jour par lots régulières.
Exécutez des simulations à la suite d'une demande particulière ou programmez des traitements par lots volumineux en différé.
Affichez les résultats des calculs en ligne et imprimez les états récapitulatifs pour vos employés.
Assurez le suivi des échanges de données, des activités, des formulaires de demande et des vérifications.
Assurez le suivi des ordonnances sur les liens familiaux (DRO).

Calcul des bénéfices
Calculez les bénéfices pour tous les types de plans de retraite, pour tous les modes de paiement facultatifs et pour tous types de dates (antérieures, actuelles et postérieures).
Générez des états récapitulatifs indiquant des montants estimés et des informations sur les bénéfices cumulés pour les souscripteurs de plan.
Calculez les bénéfices pour un groupe d'employés en utilisant un alias de date d'événement.
Permettez aux employés d'établir des simulations de plans de retraite via Internet (ils peuvent utiliser la fonction d'estimation de retraite en libre-service dans le module eAvantages Sociaux PeopleSoft Enterprise).

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