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Oracle vanta una soluzione di Human Capital Management (HCM) pluripremiata e di eccellente qualità, l'unica adatta alle organizzazioni di qualsiasi dimensione, regione e settore industriale. Solo Oracle dispone di una soluzione HCM basata su un singolo sistema globale e accessibile via web, che copre ogni aspetto di quest’area - funzionalità transazionali primarie dedicate alla gestione delle risorse umane (HR), automazione ed erogazione dei servizi nonché soluzioni complete di gestione dei talenti aziendali.
- Riduzione sino al 25% delle tariffe pubblicitarie per le attività di reclutamento
- Riduzione sino all'80% dei costi di stampa, copia e spedizione per tutte le funzioni HR (fonte: CedarCrestone)
- Riduzione sino al 15% dei costi delle agenzie di reclutamento
- Miglioramento sino al 50% della produttività dei dipendenti relativa alle attività di reclutamento, quali le domande di lavoro online, oltre alla riduzione del 5%-10% del tempo impiegato per le assunzioni (fonte: dati interni di Oracle)
- Riduzione del costo legato agli errori nelle buste paga dei dipendenti (pagamenti eccessivi o insufficienti) dovuti a dati obsoleti o imprecisi. (fonte: dati interni di Oracle, CedarCrestone)
- Riduzione sino al 10% dei costi di elaborazione di paghe e contributi legati ai fornitori in outsourcing. Riduzione sino al 100% dei costi di stampa di verifica, copia e spedizione di paghe e contributi. (fonte: Talent Market Group, Saratoga, dati interni di Oracle)
- Oracle ha effettuato una serie di acquisizioni - tra cui quella di TempoSoft - per rafforzare la sua presenza sul mercato dell’HCM e permettere alle organizzazioni di ottimizzare la pianificazione e rispettare i carichi di lavoro previsti.
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