JD Edwards Human Capital Management è una famiglia di applicazioni della linea di prodotti JD Edwards EnterpriseOne di Oracle 
:
Razionalizzazione dei processi grazie a funzioni di reclutamento, HR, tempistica e libri paga perfettamente integrate.
Riduzione dei costi amministrativi con funzionalità self service basate sul Web per dipendenti e manager.
Automazione della gestione delle prestazioni dei dipendenti e dello sviluppo delle carriere. Questa soluzione produce una maggiore soddisfazione e produttività dei dipendenti.
Miglioramento della qualità delle attività di reclutamento. Questo contribuisce a favorire l'attrazione di candidati qualificati, oltre a razionalizzare i processi di selezione, colloquio e assunzione.
Offerta di capacità HR ricche di funzionalità e pienamente conformi a diverse regolamentazioni, quali ad esempio, per gli USA, COBRA, OSHA, EEO, per l'Australia, Long Service Leave e per il Canada Employment Insurance.
Offerta di ulteriori funzioni di conformità del libro paga, fra cui FLSA, attuazione delle tariffe minime sindacali, conformità con le imposte e le tasse federali, statali e locali, nonché reporting.
