Human Resources

유통 업체의 성공은 유능한 인재의 채용과 보유 여부에 달려 있다고 해도 과언이 아닙니다. 또한, 보다 많은 권한을 부여함으로써 직원들이 보다 많은 정보에 액세스하고 보다 많은 업무를 수행하고 보다 많은 영업 실적을 올릴 수 있도록 해야 합니다. Oracle Human Resources는 이러한 요구를 해결하는 인터넷 기반의 애플리케이션으로서, 커뮤니케이션, 개발, 평가, 보상 등 모든 인적 자원 관련 활동을 연결하는 허브의 역할을 수행합니다. Oracle Human Resources는 유통 분야에 관계없이 체계적인 전략을 통해 인력의 보유, 유지, 계발 및 최적화 문제에 접근함으로써 생산성을 높이고 고객 경험을 향상시킬 수 있습니다.

HR 프로세스의 통합 및 능률화
Oracle Human Resources는 Oracle Human Resources 애플리케이션 제품군의 하나로서 Advanced Benefits, Learning Management, Payroll, 및 Compensation Workbench을 비롯한 다른 Oracle Human Resources 애플리케이션은 물론 Oracle E-Business Suite와도 완벽하게 통합됩니다.

핵심 프로세스 자동화

• 채용, 고용, 예산 편성, 보상, 계약 종료, 실적, 기술, 단체협약 등을 신속히 수행하고 최적화할 수 있는 워크플로우와 인터넷 기반 프로세스를 활용할 수 있습니다.. 또한 규칙 기반 HR 예산 제어도 수행할 수 있습니다.

단일 소스의 데이터 확보

• 전 세계 직원 데이터를 단일 리파지토리에 저장함으로써 단일 소스의 글로벌 HR 데이터를 유지해 정보의 가용성 및 정확성을 높일 수 있습니다.

전반적인 보상 관리

• 급여 및 보상의 적절한 결합으로 인재를 확보하고 유지할 수 있습니다. 한계와 경고 수준을 설정할 수도 있으며, 부서, 직급 또는 직책에 따라 예산을 제어할 수 있습니다. 고용 계약 해제 및 종료 정책을 구축할 수 있습니다.

전 세계적 차원에서 인재 확인 및 관리

• 전 세계적인 차원에서 채용, 고용 및 구축을 관리하는 동시에 현지 국가의 요건을 충족할 수 있습니다. 또한, 국가별로 주소 정보, 통화, 데이터 형식, 은행 상세 정보 및 결제 방법을 관리할 수 있으며 역량 프로필의 작성과 관리를 수행합니다.

인텔리전스와 HR 관리의 통합

• I인텔리전스와 HR 관리를 통합함으로써 기업 목표에 따라 인력을 배치할 수 있습니다.