Oracle Payroll

급여 처리는 정확성, 마감 일자 준수 그리고 적절한 재정 제어가 필요한 가장 기본적인 비즈니스 요구 사항입니다. 규칙 기반 급여 관리 시스템인 Oracle Payroll으로 인건비를 제어하고 급여 규칙에 따라 지정된 일자에 전직원에게 급여를 지급할 수 있습니다. Oracle Financials와 완벽하게 통합된 Oracle Payroll은 글로벌 HR 작업을 효과적으로 관리하기 위해 해당 국가에 맞게 현지화된 글로벌 HRMS 엔진을 기반으로 하고 있습니다.

HR 프로세스 통합 및 간소화
Oracle Payroll은 Human Resources (core), Advanced Benefits, Self-Service HR, Incentive Compensation, 및 Oracle Financials를 비롯한 다른 Human Resources와 완벽하게 통합되는 Oracle Human Resources Management 애플리케이션 제품군의 구성 요소입니다.

유연한 자격 제어 기능 확보

• 사용자 정의 기준을 연결하는 포괄적인 자격 규칙을 정의합니다.
• 직원 보상 및 공제를 자동으로 배정하고 변경하는 표준 규칙을 정의합니다.
• 거의 실시간으로 급여 데이터와 기록을 제공함으로써 직원의 질의를 최소화합니다.

처리 규칙 관리의 간소화

• 간단하고 배우기 쉬운 공식을 사용합니다.
• FastFormula를 사용하여 고유의 처리 규칙과 계산을 제어합니다.
• 복잡한 경우에는 조건 논리를 사용합니다.
• 관리 프로세스를 간소화합니다./li>
• 설치 비용, 처리 시간 및 오류를 줄입니다.

글로벌 급여 작업 관리

• 하나의 애플리케이션으로 전 세계 보상 체계를 관리합니다.
• Oracle Payroll의 코어 급여 엔진을 구현한 다음 개별 국가에 필요한 기능, 보고 및 프로세스를 추가하는 로컬 확장을 설치합니다.
• 직원 급여 및 보상 관련 데이터를 조직 전반에서 제어합니다.
• 개인별 보상 정책과 프로그램을 만듭니다. 국가에 맞는 현지화를 이용하는 하나의 글로벌 급여 엔진으로 보상 체계를 관리합니다.

신속한 처리 및 비용 절감

• 데이터 입력에서 완벽하게 중재된 결과까지 급여 프로세스를 모니터링합니다.
• 중재된 계산을 그대로 유지하면서 오류를 해결합니다.
• 여러 그룹의 직원을 동시에 처리합니다.
• 종이가 필요 없는 온라인 급여 명세서로 관리 비용을 절감합니다.

성능 및 보안 모니터링

• 표준 보고수 및 개인화된 보고서를 모두 사용하고 질의를 통해 급여 데이터를 보고 분석합니다.
• 보안을 보장합니다.
• 모든 변경에 대해 완벽한 감시 로그를 유지합니다.