Oracle의 이사회는 Oracle의 주주들에게 책임을 다하기 위한 지배 구조 구축하여 왔습니다. 비록 최근 기업 회계 부정을 둘러싼 불미스런 사건으로 인해 기업 지배 구조에 대한 원칙에 많은 관심이 모아지고 있지만, Oracle은 이미 오래 전부터 모범적인 기업 경영 관행을 확립 및 실천해오고 있습니다. Oracle 이사회의 구성과 활동, 공식 발표에 대한 접근방법, 그리고 직원에 대한 윤리 및 비즈니스 수행 자원의 마련 등은 새로운 표준에 대한 준수를 포함한 훌륭한 기업지배구조 관행에 대한 Oracle의 의지를 다시 한번 확인시켜 주고 있습니다.

이사회는 이러한 관행의 일환으로서, 이사회가 경영 활동을 감독하고 Oracle의 사업부를 평가할 때 독립성을 행사하기 위해 필요한 권한 및 절차를 확보할 수 있도록 보장하는 기업지배구조 지침(Corporate Governance Guidelines)을 채택하고 있습니다. 이 지침은 이사회가 이사진 및 경영진과 Oracle 사 주주들의 이해관계를 조율하도록 권한을 부여합니다. 이 지침서는 향후 이사회가 이 목표를 달성하기 위해 Oracle 사에 필요하거나 바람직하다고 인식하는 경우 개선 혹은 변경될 수 있습니다.

Oracle은 앞으로도 변함없이 기업 내 다양한 영역에 훌륭한 기업 지배 구조의 원칙을 적용할 것입니다. Oracle은 이 지침 외에도 1996년부터 보유해온 윤리 및 비즈니스 수행 강령(Code of Ethics and Business Conduct)을 2001년 새롭게 개편했습니다. 또한 이사회는 재정 및 감사 위원회(Finance and Audit Committee), 수당 및 경영 개발 위원회(Committee on Compensation and Management Development), 임명 및 경영체계 위원회(Nomination and Governance Committee) 등 각 상임위원회의 활동을 보장하기 위한 헌장을 채택했습니다.