Oracle HCM Day 2013

Donderdag 11 April 2013
10:00 – 17:45
Oracle Facet
Hertogswetering 163-167
Utrecht
Netherlands
Persoonlijk
Het aantal plaatsen is beperkt. Registreer vandaag nog!
NederlandsEnglish Ask the ExpertAgendaPartners
Next Level HCM
Oracle Human Capital Management Day 2013


Met de rest van de organisatie nog volop in de bezuinigingsmodus, kijkt u als HR-afdeling alvast verder vooruit. Door nu talent voor de toekomst te scouten, uw meest waardevolle werknemers te behouden en HR-faciliteiten optimaal in te richten, kunt u morgen – als de ‘War for Talent’ wederom losbarst – snel opschalen en met een krachtige organisatie het verschil maken.

Strategisch HR: binden, behouden, bedienen
Hoe selecteert u nieuw talent en behoudt u topperformers, zonder terug te grijpen op ‘traditionele’ HR-instrumenten als een weelderig salarisgebouw, fancy leaseauto’s of ander financieel voordeel?
Oracle en haar partners nodigen u van harte uit voor de jaarlijkse Oracle HCM Day 2013. Op donderdag 11 april 2013 ontdekt u bij Oracle in Utrecht de mogelijkheden van moderne HR:
  • Hoe bindt u talent via nieuwe wervingskanalen als social sourcing of alumnibuilding?
  • Hoe behoudt u topperformers door uitgebalanceerde talentmanagements-, opvolgings- en opleidingsprogramma’s?
  • En hoe kunt u vanuit HR de business bedienen met gestroomlijnde HR-processen en intelligente HR-faciliteiten, om nieuwe manieren van werken en samenwerking mogelijk te maken?

Customer Cases, rondleiding Oracle-HR
Deze dag staat leren van elkaar centraal. Naast Oracle’s eigen HR-case – Practice what you preach! – spreekt het HR-management van onder andere Philips, Deloitte, AkzoNobel en Rabobank u toe. Tijdens de borrel bent u in de gelegenheid een rondleiding te maken over de werkvloer van Oracle.

De Oracle HCM Day 2013 wordt op sprookjesachtige wijze afgesloten.

#hcmday13
Neem vandaag al deel aan de virtuele discussie over de Oracle HCM Day 2013 op Twitter. Gebruik hierbij de officiële event hashtag #hcmday13. Een deel van de vragen wordt op 11 april live beantwoord door de sprekers, via de TweetSeat.

Red Room
Volg de Oracle HCM Day 2013-presentaties live in de Keynote-zaal of bezoek de Red Room, dé social media-hub van HCM Day.

Ask the Expert
Voor productdemo’s door Oracle en haar partners bent u tijdens de HCM Day de hele dag welkom in de Ask the Expert-ruimte.

Ontmoet Oracle Executives
Maak gebruik van deze kans en ontmoet Oracle Executives: Vance Kearney, VP Human Resources EMEA, Oracle, Daniel Van Den Broeck, Vice President HCM & HCM Cloud Solutions - Oracle Western Europe & Frederic Radier, VP Development for Taleo, Oracle. Wilt u een meeting met een Oracle Executive tijdens de Oracle HCM Day? Stuur dan een mail naar Renate Verstraeten
.

Registratie
Schrijf u vandaag in! De Oracle HCM Day 2013 is hét netwerkevent voor HR-professionals en biedt u waardevolle inzichten over de toekomst van uw vakgebied.
Next Level HCM
Oracle Human Capital Management Day 2013


While the rest of the organisation is still fully focused on cutting costs, your HR department is already planning for the future. By building your future talent pipeline now, retaining your most valuable employees and optimising HR capabilities, your organisation will gain a competitive edge and quickly scale up once the "War for Talent" is on again.

Strategic Human Resources: Recruit, Retain, Serve
The challenge you’re facing is how to recruit new talent and retain top performers without reverting to traditional HR incentives, such as excessive pay packages, fancy lease cars or other financial benefits.

Join Oracle, its customers and partners at the annual Oracle HCM Day on Thursday April 11th 2013 in Utrecht. Discover the possibilities of modern HR:
  • how to recruit the best talent via new recruitment channels, such as social sourcing or graduate schemes;
  • how to retain top performers through balanced programmes for talent management, succession and training;
  • and how to serve the business with streamlined HR processes and intelligent HCM tools that facilitate new working and collaboration practice.

Customer Cases and Guided Tour of Oracle HR
The theme of the day is learning from each other. In addition to Oracle’s own HR success story – Practice what you preach! – HR management representatives from organisations such as Philips, Deloitte, AkzoNobel and Rabobank will share their experiences with you. You will also get the opportunity to join in an informal, guided tour of the Oracle’s office.

The Oracle HCM Day 2013 will have a fairy-tale ending.

#hcmday13
Join the virtual discussion on the Oracle HCM Day 2013 on Twitter today. Use the official #hcmday13 event hashtag and some of the questions will be answered live, via the TweetSeat, on April 11th.

Red Room
Attend the Oracle HCM Day 2013 presentations live in the Keynote Room, or visit the Red Room for the HCM Day social media hub.

Ask the Expert
For product demonstrations by Oracle and partners, visit the Ask-the-Expert Room throughout the Oracle HCM Day.

Meet the Executives
Take your chance to meet and greet the following Oracle Executives: Vance Kearney, VP Human Resources EMEA, Oracle, Daniel Van Den Broeck, Vice President HCM & HCM Cloud Solutions - Oracle Western Europe & Frederic Radier, VP Development for Taleo, Oracle. Please send an email to Renate Verstraeten if you want to plan a 1-1 meeting with an Oracle Executive.


Registration
Register today! The Oracle HCM Day 2013 is the number one networking event for HR professionals, providing valuable insights into the future of HCM.
Ask the Expert ruimte

Voor productdemo’s door Oracle en haar partners bent u tijdens de HCM Day de hele dag welkom in de Ask the Expert-ruimte. Hieronder vindt u een overzicht van Oracle oplossingen waarvan Experts aanwezig zijn tijdens de Oracle HCM Day.

Oracle Taleo
In 2012 is Taleo overgenomen door Oracle, niet voor niets; Taleo is de grootste speler in het bieden van oplossingen voor Recruitment, Learning Management en Performance.

Management. Inmiddels is Taleo meer dan een jaar onderdeel van de Oracle familie en staan de ontwikkelingen niet stil. Zo is er kort geleden een nieuwe release verschenen

en zijn er interressante Social recruitment mogelijkheden toegevoegd. Geïnterresseerd naar de nieuwe mogelijkheden, of op zoek naar een nieuwe intelligente oplossing?

Loop dan bij de Taleo stand langs en word bijgepraat over de nieuwe mogelijkheden!

To read more please click here.

Oracle HCM Day 2013:
How to become an appealing employer in challenging times?

Plenaire Sessie

10:00 - 10:30

Registratie & Koffie

10:30 - 10:50

Welkom & Introductie
Henry Barenholz, Senior Director & HCM Leader Benelux, Oracle

10:50 - 11:25

Power HR’s Business Contribution – Your Time is Now

Are you looking for ways to enhance HR’s strategic contribution to the organization? Come to learn about Human Capital Management trends and market drivers, and how result-based HR strategies can create business value for your organization. Oracle's Vance Kearney, VP Human Resources EMEA will share how you as HR deliver to the business as well as on HR’s promise of employee engagement so you can:

  • Simplify Managing Your People
  • Build the Best Talent

Whether you are striving to elevate the HR and talent contribution at your organization or looking for solutions that will enable the best practices you have already put in place. Come and learn how HR leaders are choosing what is best for the business and becoming key players in the leadership of the company. Your time is now to power HR’s business contribution.

Vance Kearney, VP Human Resources EMEA, Oracle
Flag

11:25 - 11:45

Het Nieuwe Werken @Oracle - Van keuzes tot ervaringen

Vanaf het moment dat het Management van Oracle Nederland besloot om De Meern te verruilen voor de nieuwe lokatie aan de A2 is Jannie betrokken. Het werd geen verhuizing. Oracle nam haar werkomgeving onder de loep en bepaalde wat die werkomgeving moest zijn. Vandaag, morgen en overmorgen. Daar zijn keuzes in gemaakt, dit vraagt om een gedragsverandering van manager en medewerker. Wat is die nieuwe werkomgeving, hoe heeft Oracle dat aangepakt, wat zijn de belangrijkste ervaringen en leerpunten. We delen ze met u.

Jannie Roos, Internal Communications Manager & Programma Manager "No Limits", Oracle

Flag

11:45 - 12:45

Netwerklunch en optionele rondleiding door Oracle Facet door Afiena van den Broek – Jonker, HR Director Nederland, Oracle

Binden
Hoe bindt u talent via nieuwe wervingskanalen zoals social sourcing of alumnibuilding?

12:45 - 13:25

"Talent Acquisitie @Deloitte Nederland"

Van meest innovatieve website naar de nieuwe standaard. Werkenbijdeloitte.nl heeft meerdere recruitmentawards gewonnen en is uitgegroeid tot een voorbeeld voor vele bedrijven. Hoe heeft Deloitte Social Media ingezet in de arbeidsmarktcommunicatie? En hoe betrekken zij (ex)medewerkers en zelfs kandidaten in de branding? Het innovatieve sociale karakter is inmiddels de standaard geworden. Big Data, analyses en CRM zijn onderwerpen die inmiddels ook de recruitment organisatie bereikt hebben. Deloitte laat zien hoe zij voorop probeert te blijven lopen in innovatieve werving, selectie en employer branding.

Marielle Coomans, Programme Leader Talent Acquisition, Deloitte en Wouter van Voorst tot Voorst, Social Media Manager Global Talent, Deloitte

Flag

"Philips: Het merk als verbindende factor in de recruitment strategie"

Het merk van een organisatie kan een cruciale rol spelen bij het werven van de beste mensen. Philips laat u deze dag zien hoe de kracht van het Philips-merk strategisch wordt ingezet voor recruitment, zowel wereldwijd als op lokaal niveau. De eigen recruitmentsite is hierbij een belangrijke factor. De succesvolle werving van Philips is onder meer gestoeld op de inzet van sourcing channels als internal mobility, direct sourcing en het Employee Referral Programme. In deze presentatie wordt nader ingegaan op de effectieve inzet van deze wervingskanalen.

Brigitte Franssen, Global Marketing Manager Recruitment, Philips International Global Talent Acquisition & Franc Kooistra Manager Recruitment Operations, Philips International Global Talent Acquisition

Flag

Behouden
Hoe behoudt u topperformers door uitgebalanceerde talentmanagements-, opvolgings- en opleidingsprogramma's?

13:30 - 14:10

"Rivas Zorggroep: Digitaliseren personeelsdossiers een strategische beslissing"

Tot vorig jaar maakte de Rivas Zorggroep gebruik van papieren personeelsdossiers die centraal werden bewaard op de HR-afdeling. Rivas heeft nu alle personeelsdossiers gedigitaliseerd. De dossiers zijn toegankelijk voor de HR-afdeling, het management, en in de volgende fase ook voor alle medewerkers. Met de invoering van digitale personeelsdossiers kan Rivas efficiënter werken en voldoen aan wet- en regelgeving. In de presentatie wordt ingegaan op de business case en de concrete voordelen voor de verschillende medewerkers binnen Rivas.

Paul Oomens, Hoofd PersoneelsServices, Rivas Zorggroep

"Standard Life: To identify, reward and retain the best people"

Standard Life needs accurate answers to questions such as: Who are the top performers across the company? Who is the ideal successor for this role? Ultimately, the company wants to have a global view of talent across its organization, so that it can make the right decisions to help employees and managers fulfill their potential. It also aims to have a world-class people function that is easy to do business with and that adds genuine value to Standard Life. This value will include attracting and retaining diverse, world-class talent – providing great development and career opportunities at all levels and across all locations, and rewarding great performance.

Jacqui Mallin, People Director, Operational Excellence Standard Life

14:15 - 14:35

Pauze

Bedienen
Hoe kunt u vanuit HR de business bedienen met gestroomlijnde HR-processen en intelligente HR-faciliteiten, om nieuwe manieren van werken en samenwerking mogelijk te maken?

14:35 - 15:15

"Grote rol opleidingenaanbod Rabobank bij binden medewerkers"

Regelmatig wordt de Rabobank verkozen tot favoriete werkgever. Om als werkgever een top-of-mind positie te krijgen bij onze belangrijkste doelgroepen, zet de bank onder meer social media in, evenals een onlangs ontwikkeld belevingsplatform voor strategische doelgroepen zoals bijvoorbeeld IT-ers. Eenmaal binnen, is het voor de toekomst van de bank en voor de eigen inzetbaarheid van groot belang onze medewerkers te blijven binden en interesseren. HR Rabobank faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en managers en stuurt daarop met tools zoals Strategic Resource Planning. Tijdens deze presentatie hoort u meer over onze Talent Ontwikkel Programma’s, Management Development Programma en ons Professional Curriculum.

Frank de Bekker, Global Head of HR, Rabobank International

Flag

15:20 - 15:50

"Panel discussion with Oracle Executives"

Daniel Van Den Broeck, Vice President HCM & HCM Cloud Solutions - Oracle Western Europe, Henry Barenholz, Senior Director HCM Leader Benelux, Oracle, Vance Kearney, VP Human Resources EMEA, Oracle & Frederic Radier, VP Development for Taleo, Oracle

Flag

15:50 - 16:10

Pauze

16:10 - 16:55

"Wie is de Mol binnen uw organisatie? Dierengedrag, sprookjes en saboteurs op de werkvloer"

Binnen elke organisatie is er een Mol aanwezig die ontwikkeling (van bijvoorbeeld talent) kan saboteren. Simon laat ons aan de hand van verrassende perspectieven, van dieren op de savanne tot aan sprookjes, ervaren welke lessen daaruit te leren vallen om de Mol te herkennen en organisatieontwikkeling succesvoller te realiseren.

Drs. Simon van der Veer, mede-oprichter van adviesbureau TWST en spreker en coauteur van de populaire managementboeken Animal Firm, We presteerden nog lang en gelukkig en het recent verschenen De Organisatie Draait Door

Flag

16:55 - 17:00

Afsluiting
Henry Barenholz, Senior Director & HCM Leader Benelux, Oracle

17:00 - 17:45

Netwerkborrel en optionele rondleiding door Oracle Facet door Afiena van den Broek – Jonker, HR Director Nederland, Oracle

Platinum Sponsor
Deloitte

Gold Sponsor
CognizantIBM

Silver Sponsors
AccentureEpicenterOCC/Fit 4 Finance
KPMGQualogyPopay
HexawareHPCGI

PSC GroupOnior


If you are an employee or official of a government organization, please click here for important ethics information regarding this event.
Oracle respecteert uw privacy en behandelt de informatie die wij van u verzamelen door uw inschrijving en deelname aan deze activiteit in overeenstemming met het Oracle privacybeleid.
Event details:
Donderdag 11 April 2013
10:00 – 17:45

Oracle Facet
Hertogswetering 163-167
Utrecht
Netherlands
A map marking my location
Stay Connected:
Oracle on Facebook Oracle on LinkedIn Oracle on Youtube Oracle on Twitter Google+ Oracle Mix
Bookmark & deel:


11-APR-13