حل إدارة رأس المال البشري من Oracle —تحسين الموارد البشرية

الموارد البشرية العالمية

تحقيق التميز التشغيلي وتعزيز سهولة الاستخدام من خلال مثيل عالمي واحد يمكنه مواءمة عمليات الموارد البشرية الشائعة مع دعم الامتثال المحلي واحتياجات العمليات عبر بلدان متعددة.

تحسين الموارد البشرية

  • التخطيط للتغييرات التنظيمية، مثل عمليات إعادة الهيكلة أو غيرها من التغييرات الكبرى في القوى العاملة، ونمذجتها وتنفيذها باستخدام حل تفاعلي لتخطيط القوى العاملة.

  • الإدارة الفعالة لعمليات إعادة الهيكلة من خلال الاستفادة من بيانات القوى العاملة في الوقت الفعلي والمعلومات المهنية وذلك بتحضير التأثيرات ونمذجتها وتقييمها.

  • التنبؤ بالأداء الفردي والجماعي والتناقص باستخدم شبكة تقييم الأداء التنبؤية المكونة من 9 مربعات.

  • تحسين الأداء وخفض معدل الاستنزاف من خلال النمذجة.

 

اتخاذ قرارات أفضل بشأن المواهب

  • توقع أداء الأفراد وفرق العمل بشكل أفضل
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة للاحتفاظ بالموظفين أصحاب الأداء العالي المحتمل تركهم العمل بشكل كبير قبل فوات الأوان
  • اتخاذ الإجراء التصحيحي من خلال نموذج "ماذا لو" لتجنب حدوث تناقص في الموظفين
  • دعم الحركات التنظيمية المعقدة باستخدام أداة سهلة الاستخدام ونظام أساسي للاعتماد
  • التحضير لتأثيرات التغييرات التنظيمية ونمذجتها وتقييمها
قصص نجاح العملاء
الشركات تستفيد من استثماراتها الحالية
اتساق البيانات

تمكنت كل من Chiro One وHerbalife وSako وNewfield Exploration وMasdar وCUBIS وKOJ وAmerican Career College من دمج تطبيقات Oracle HCM Cloud بكل سهولة. (3:24)

قصص نجاح العملاء
‏Masdar تكوّن رؤية عن كل قسم
القوى العاملة العالمية

تدير Masdar بنجاح القوى العاملة العالمية والمتنوعة لديها باستخدام أحد حلول إدارة رأس المال البشري الموحدة والعالمية والمتنقلة. (4:12)

معلومات ذات صلة

  • الموارد البشرية الحديثة
    شاهِد لاري إليسون وهو يوضح كيف يقدم حل إدارة رأس المال البشري من Oracle تجربة موظف ممتعة ومتنقلة ومفعمة بالرؤى وتعاونية واجتماعية وترتكز على المواهب.
  • نظام إدارة الموارد البشرية في السحابة
    يمكنك الانتقال بنظام إدارة الموارد البشرية لديك إلى السحابة، وتعزيز الكفاءة، وتحسين تقديم الخدمات.
  • مكافآت القوى العاملة
    جذب المواهب والاحتفاظ بها مع تخصيص مكافآت إجمالية متميزة وتحسين الكفاءة التشغيلية مع المرونة اللازمة لتلبية الاحتياجات التنظيمية البسيطة والمعقدة.
  • برنامج تحوُّل العملاء نحو السحابة الإلكترونية
    يمكنك تخطِّي العقبات التي تحول دون عملية اعتماد السحابة، وتحديث نظام إدارة الموارد البشرية لديك، والحصول على جميع مزايا السحابة وفقًا لشروطك.
  • تحدي عمليات الموارد البشرية
    ابتعِد عن نمطية إدارة القوى العاملة مع نظام أساسي متنقل وسهل الاستخدام من شأنه التشجيع على المساءلة والامتثال.
  • Oracle Cloud
    استكشِف القائمة الأكثر شمولاً لحلول السحابة لتلبية احتياجات عملك والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات واحتياجات التطوير.

البدء

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء