تحويل نظام إدارة الموارد البشرية الأساسي إلى الأفضل في السحابة

بالنظر إلى أهمية الموارد البشرية في الحفاظ على عمل المؤسسة بكفاءة وفعالية في المستقبل، ومع الأدوات والبيانات لاتخاذ القرارات الصحيحة وإبراز القيمة، أصبح الآن المتخصصون في الموارد البشرية من أكثر الأشخاص أهمية في أقسام الإدارة. وبالوصول إلى فهم أعمق للسحابة والتكنولوجيا الرقمية، يستطيع المتخصصون في الموارد البشرية هؤلاء تقديم مساهمات كبيرة اليوم لخلق مكان عمل غزير الإنتاج والحفاظ عليه باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) في السحابة مستقبلاً.

ولتلبية المتطلبات بتحقيق التوافق والانسجام مع الأعمال، يجب على الموارد البشرية إجراء التحديث والتحويل. ولكي يكون قسم الموارد البشرية محور التغيير في المؤسسة، فإنه يحتاج إلى اختيار نظام إدارة الموارد البشرية المناسب في السحابة لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. إن الحلول المتباينة المحلية، حيث تتم معالجة وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل الرواتب والمزايا في نظام إدارة موارد بشرية منفصل، لا تندمج مع تلك الحلول المستخدمة لإدارة المواهب وتحسين القوى العاملة والتعلم. ويعمل هذا الانفصال على إعاقة سهولة الاستخدام ويخفِّض جودة تجربة المستخدم ويجعل من الصعب تحليل البيانات للحصول على رؤى ذات قيمة.


أضف القيمة لأوقات من تعمل معهم

 

يساعد Oracle Global HR، وهو جزء من Oracle HCM Cloud، في تحويل معاملات الموارد البشرية إلى تجارب مفيدة للموظفين وتشكيل قوى عاملة للمؤسسة قادرة على مواجهة المستقبل اعتبارًا من اليوم.


إدارة رأس المال البشري

ينتقل قادة الموارد البشرية إلى نظام إدارة الموارد البشرية القائم على السحابة للفوائد التي يمكنهم تحقيقها، مثل الفوائد الموجودة في Oracle Human Capital Management Cloud. حل Oracle:

  • توفر تجارب موظفين فائقة من خلال مساعدة الأفراد على الانخراط بشكل مستمر وتحقيق الإنتاج الوفير بسرعة
  • تضبط إستراتيجية الأفراد بالشركة لدعم إستراتيجيتها التجارية المتطورة من خلال التكيف مع التغيرات المتسارعة باستمرار في الساحة التجارية
  • تخلق ثقافة الابتكار من خلال مواكبة التقنيات الناشئة، مثل الذكاء الصناعي والتعلم الآلي وروبوتات المحادثة والبلوك تشين، مع الحفاظ على صدارة المنافسة
 

تعرَّف على المزيد حول Oracle HCM


تحويل الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين

تمتلئ الساحة الاقتصادية بالقرن الحادي والعشرين بالتقنيات الناشئة المطلوب استكشافها. وتستفيد المؤسسات الناجحة من أنظمة الموارد البشرية المبتكرة لتتمكن من رعاية موظفيها، الذين يمكنهم بعد ذلك رعاية عملائهم. إن الذكاء التكيفي والتعلم الآلي يعززان ما لم يكن ممكنًا في حساب القدرات البشرية من قبل؛ وهما المحفزان الأساسيان لخلق تجربة أكثر ذكاء ومتعة للموظفين.

في الوقت الحاضر، يمكن لمؤسسات الموارد البشرية الوصول إلى التكنولوجيا المبتكرة وحلول HRMS السحابية الحقيقية بهدف تحفيز قيمة الأعمال.

أعد التفكير في التقنية التي تستخدمها، وفكِّر في الاستفادة من خدمة Oracle Cloud Capital Management Cloud.