نعتذر عن عدم العثور على مطابقة لبحثكم.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • ابدأ بحثًا جديدًا.

تطبيقات الذكاء التكيفي لمتخصصي الموارد البشرية، والموظفين، ومديري التوظيف

تُعد تطبيقات Oracle Adaptive Intelligent (AI) لإدارة رأس المال البشري (HCM) مجموعة من الذكاء الاصطناعي والميزات المستندة إلى البيانات التي تعمل على تقليل الوقت اللازم للتوظيف، وزيادة جودة متابعة المرشحين، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين العمليات. تحسين الإنتاجية، وضمان التوافق وتلبية الأهداف التنظيمية من خلال التوظيف، والتفاعل، والعمل بشكل أكثر ذكاءً.

Oracle AI Apps لـ HCM
أيقونة Hire Smarter

Hire Smarter

تساعد Oracle AI Apps لـ HCM أخصائيي التوظيف والمديرين على توظيف أفضل المواهب بذكاء وكفاءة. الذكاء الاصطناعي وتقنية التعلم الآلي القائمة على البيانات يطابقان ملفات تعريف المرشحين للوظائف مع المهارات والمؤهلات المطلوبة لطلبات وظائف محددة. تقدم Oracle AI Apps لـ HCM قائمة مكونة من ذكاء اصطناعي لأفضل المرشحين لوظيفة، بترتيب مُصنّف، لتوفير الحد الأقصى من احتمالية النجاح والازدهار في دور معين. وتقلل من الوقت والتكلفة في التوظيف من خلال أتمتة المهمة الصعبة المتمثلة في مراجعة ملفات تعريف المرشحين والسير الذاتية بسرعة وكفاءة، ومطابقة المهارات المطلوبة لطلبات التوظيف.

أيقونة Engage Smarter

Engage Smarter

تساعد Oracle AI Apps لـ HCM المديرين على التفاعل مع موظفيهم بشكل فعال ومساعدة الموظفين على التفاعل مع الشركة على النحو الأمثل لتحقيق مستويات أعلى من الآداب، وتحسين الإنتاجية، والوصول للحد الأقصى لنمو الموظفين. على سبيل المثال، يمكن أن تجعل عمليات تهيئة الموظفين المخصصة المعتمدة على البيانات والذكاء الاصطناعي موظفًا يعمل بسرعة وكفاءة مع تحسين الإنتاجية الإجمالية للموظفين. ستوفر الميزات الأخرى من Oracle AI Apps لـ HCM للموظفين الإجراءات الموصى بها التي توجّه النمو المهني من خلال فرص التدريب أو التوجيه المقترحة.

أيقونة Work Smarter

Work Smarter

توفر Oracle AI Apps لـ HCM ميزات تعمل على أتمتة المهام الروتينية بذكاء، وضمان التوافق، واكتشاف القيم الشاذة، واقتراح الإجراءات المناسبة. ستعمل الإجراءات الذكية وواجهات المستخدم الذكية على توجيه متخصصي الموارد البشرية والموظفين على حد سواء لتحسين الإنتاجية عن طريق أتمتة المهام الروتينية والمملة، واقتراح إجراءات ذكية لمعالجتها. تتضمن الأمثلة أتمتة اعتمادات إدخال الوقت والمصروفات، وتوفير أفضل حزم تعويضات مديري التوظيف للموظفين الجدد.

استكشاف تطبيقات الذكاء الاصطناعي لـ HCM

ميزات المنتج

فتح الكل إغلاق الكل

أفضل المرشحين

  • تعمل Oracle AI Apps لـ HCM Best Candidates على تحسين عملية اختيار المرشحين تلقائيًا من خلال تحديد أعلى المرشحين المناسبين لطلب وظيفة معين. يتم ترتيب المرشحين المحددين حسب أفضل ترتيب يناسب الوظيفة. تم تصنيف المرشحين الذين يتقدمون بطلب للوظيفة (المتقدمون) بحيث تتم مراجعتهم بسهولة بواسطة أخصائي التوظيف أو مدير التوظيف، مما يقلل من الوقت والتكلفة المطلوبة لشغل الوظائف ويحسن من جودة متابعة المرشحين.
  • تستخدم Oracle AI Apps لـ HCM طرق حساب تستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحديد المرشحين ومقدمي الطلبات المطابقين لمتطلبات لطلب وظيفة محدد وترتيبهم. يستفيد الذكاء الاصطناعي والتطبيق المستند إلى البيانات من البيانات مثل بيانات السير الذاتية المجهولة وطلبات الوظائف وملفات تعريف المرشحين التي توفرها Oracle Human Resources Cloud. لا تشتمل مصادر البيانات، التي تستخدمها Oracle AI Apps لـ HCM، على معلومات شخصية قابلة للتحديد (PII) للتخفيف من مخاوف الأمان.
  • يُحسِّن Best Candidates فاعلية التوظيف وكفاءتها الكلية لأخصائيي التوظيف ومديري التوظيف. يتلقى أخصائيو التوظيف قائمة مرشحين غير متحيزة، ومرتبة للمرشحين، يتم عرضها مباشرة داخل Oracle Recruiting Cloud، ممن هم أكثر ملاءمة لطلب وظيفة معين. وبالمثل، يتلقى مديرو التوظيف قائمة من مقدمي الطلبات المرتبة، والتي يتم عرضها داخل Oracle Recruiting Cloud.

ضوابط إدارة رأس المال البشري المتقدمة

  • تعمل عناصر تحكم HCM المتقدمة على أتمتة تحليلات البيانات وسير عمل الاستثناءات المطلوبة لتلبية لوائح خصوصية البيانات مثل اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، كما أنها تنهي التهديدات الداخلية مثل الاحتيال في كشوف الرواتب وتعالج المخاطر وتفويضات التوافق.
  • تراقب التحليلات المستندة إلى الرسوم البيانية أمان سحابة HCM، وتكويناتها، ومعاملاتها باستمرار. يمكن للمؤسسات الاستفادة من مكتبة مصممة مسبقًا من قوالب القواعد أو إنشاء مكتبة خاصة بها في منضدة عمل مرئية. يمكن لمراجعي الحسابات الاعتماد على نتائج أتمتة الأمان والتوافق المضمنة هذه، التي تظل متزامنة مع تغييرات HCM عند حدوثها.
المواضيع المتداولة

آخر المستجدات في HCM

منتجات ذات صلة