لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة

تحديث منتجات Oracle Cloud HCM لربيع 2020

تعرف على سبب كون العملاء شركاء لنا: أبرز الميزات المبتكرة في تحديث منتجات الربيع.

تطوّر توقعات الموظفين

تطوّر توقعات الموظفين

يتطلع الموظفون إلى القيام بالمزيد من المهام، والتعلّم والنمو بشكل أكبر، والوصول بسرعة إلى المعلومات التي يحتاجون إليها، وخاصة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية. كما أنهم يحتاجون الآن أكثر من أي وقت مضى إلى الشعور بالأمان والدعم في العمل. مع Oracle، يمكنك تخطي هذه التوقعات من خلال:

  • إعادة تعريف العلاقة بين العامل البشري والعامل الآلي
  • إعادة صياغة التنقل الوظيفي
  • إعادة التفكير في تجربة الموارد البشرية
إعادة تعريف العلاقة بين العامل البشري والعامل الآلي

إعادة تعريف العلاقة بين العامل البشري والعامل الآلي

ساهم الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلّم الآلي (ML) في جعل سحابة Oracle HCM Cloud أكثر تأثيرًا بالنسبة إلى المستخدمين. ولقد قمنا بتوسيع إمكانات Oracle Digital Assistant مع الاستمرار في دمج الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي في عمليات سير العمل الرئيسية للحصول على توصيات أكثر ذكاءً. أنجز المزيد مع:

  • ميزة Best Candidates (أفضل المرشحين)، والتي تساعد على توظيف الأشخاص المناسبين بشكل أسرع
  • ميزة Employee Fraud Detection (الكشف عن احتيال الموظف)، والتي تكشف عن الحالات الشاذة في مناطق معينة، مثل كشوف المرتبات أو المزايا
إعادة صياغة التنقل الوظيفي

إعادة صياغة التنقل الوظيفي

في بيئة اليوم، سيكون لدى مؤسستك احتياجات جديدة قد يكون من الصعب عليك تلبيتها بسرعة. لذا فإن الشركات التي تنجح في التنقل هذه المرة هي الشركات التي ستستخدم إمكانات التكنولوجيا لتقديم خيارات مبتكرة تساعد في تنمية المهارات والوظائف. يعمل الحل الجديد الذي نقدمه، Opportunity Marketplace (سوق الفرص)، على تحسين التنقل الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين من خلال مساعدتهم على:

  • اكتشاف سبل لتعلم مهارات جديدة من خلال إتاحة وظائف مؤقتة وإعلانات وظائف
  • توسيع أدوارهم الوظيفية التقليدية من خلال العمل مع فِرق أخرى
إعادة التفكير في تجربة الموارد البشرية

إعادة التفكير في تجربة الموارد البشرية

تتطلب تقديم خدمات الموارد البشرية المميزة أدوات سهلة الاستخدام بالنسبة لكل من الموظفين والمتخصصين في الموارد البشرية. وتساعد مجموعة HR Service Delivery Suite المُقدمة من Oracle الفِرق لديك على الاستجابة بشكل أسرع لطلبات الموظفين من خلال إتاحة مكتب مساعدة ذكي خاص بالموارد البشرية واستديو لتصميم التجارب (Experience Design Studio) سهل الاستخدام ومساعد رقمي للمحادثة، مما يُسهل من:

  • مساعدة الموظفين في الحصول على إجابات سريعة لأسئلة الموارد البشرية باستخدام أدوات تفاعلية
  • تهيئة عمليات الموارد البشرية المتقدمة وإدارتها بدون الحاجة إلى إدارة تكنولوجيا المعلومات

تجربة مستخدمي Oracle HCM Cloud

اكتشف كيف تعمل Oracle HCM Cloud على إعادة تعريف العلاقة بين العامل البشري والعامل الآلي وإعادة صياغة التنقل الوظيفي وإعادة التفكير في تجربة الموارد البشرية.