تعرّف على الاتجاهات الأكثر شعبية وابتكارًا من العام الماضي وشاهد توقعاتنا التي ستشكل الموارد البشرية في عام 2022 وما بعده. تعرف على كيفية عملOracle Fusion Cloud HCM كحل كامل يلبي هذه الاحتياجات وغيرها.
القوى العاملة جاهزة للتغيير. تعرّف على اهتمامات الموظفين الآن في AI@Work: The Miniseries.
استمع إلى Juergen Linder، النائب الأول لرئيس شركة Oracle للتسويق العالمي SaaS، وناقش أسباب أهمية مرونة مكان العمل في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في عام 2022.
Oracle Cloud HCM هو الحل المناسب للطريقة التي يعمل بها الأشخاص اليوم. اكتشف سبب انتقال قادة الموارد البشرية من الأنظمة المحلية إلى Oracle Cloud HCM ليصبحوا أكثر قدرة على التكيف والإنتاجية والتواصل.
ساعدت الموارد البشرية في تصميم مكان العمل الجديد في وقت قصير وتحت ضغط غير عادي، من خلال قيادة مؤسساتها عبر عدد كبير من التغيّرات - والتوظيف السريع والعمل عن بعد، وبذل الجهود، وبروتوكولات الأمان الصعبة - وذلك من خلال الموارد البشرية. والآن، يأخذ قادة الموارد البشرية المنظور الذي اكتسبوه لتعزيز مؤسساتهم. وهذه المرة تعيد التركيز على تجربة الموظفين بالإضافة إلى التنوع، والإنصاف، والإدماج.
يحدث هذا التحول لتلبية احتياجات الموظفين في خمسة مجالات وهي التالية:
تعرف على المزيد من نائب الرئيس الأول في Oracle لتطبيقات SaaS، يورجن ليندنر، وحديث مع ستيف بوسي وتريش ماكفارلان قائدا H3HR بشأن آثار نقص المواهب في جميع أنحاء الأعمال.
ينتقل الموظفون إلى التقنية للمساعدة في توجيه مستقبلهم وحياتهم المهنية. هل تقدم مؤسستك الأدوات المناسبة لمساعدة القوى العاملة لديك على الازدهار؟
اقرأ مذكرة IDC السوقية التي تغطي الإعلان عن رحلة Oracle، وهي منصة جديدة للمساعدة في تحسين تجربة الموظفين.
ساعد موظفيك على العمل من أي مكان من خلال إعطائهم أدوات موارد بشرية متنقلة تفاعلية جذابة تبدو متشابهة على كل جهاز. أضف مساعدًا رقميًا تم تمكينه بالصوت ليمكنهم من التحدث أو المراسلة لاستكمال المهام اليومية أو الحصول على مساعدة الموارد البشرية التي يحتاجونها.
باستخدام Oracle Cloud EPM وERP وHCM، تعمل شركة الأغذية العالمية على تحديث أنظمتها الأساسية وربطها لتحقيق أداء أقوى.
تقدم شركة السكك الحديدية الألمانية عمليات إدارة تتابع وأداء أكثر كفاءة بالإضافة إلى تحسين مشاركة الموظفين مع Oracle Cloud HCM.