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Oracle Adaptive Intelligent (AI) Apps for Human Capital Management (HCM) es un conjunto de funciones basadas en datos e IA que reducen el tiempo de contratación, aumentan la calidad de la cartera de candidatos, mejoran el compromiso de los empleados y optimizan los procesos. Mejore la productividad, garantice el cumplimiento y cumpla los objetivos de la organización contratando, interactuando y trabajando de manera más inteligente.
Oracle AI Apps for HCM ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a contratar de manera inteligente a los mejores talentos de forma rápida y eficiente. La IA y la tecnología de machine learning basada en datos combina los perfiles de los candidatos con las habilidades y cualificaciones requeridas por las solicitudes de trabajo específicas. Oracle AI Apps for HCM proporciona una lista generada por IA de los mejores candidatos para un trabajo, en orden de clasificación, optimizada para obtener la máxima probabilidad de tener éxito y prosperar en una función específica. Reduce el tiempo y el coste de contratación al automatizar rápida y eficientemente la difícil tarea de revisar los perfiles y los currículos de los candidatos, y combina las habilidades necesarias con las solicitudes de trabajo.
Oracle AI Apps for HCM ayuda a los gerentes a interactuar de manera efectiva con sus empleados y ayuda a los empleados a interactuar de manera óptima con la empresa para lograr niveles más altos de moral, mayor productividad y máximo desarrollo de los empleados. Por ejemplo, la IA y los procesos de incorporación personalizados basados en datos podrían hacer que un empleado se ponga al día de manera rápida y eficiente y mejorar la productividad general del empleado. Otras características de Oracle AI Apps for HCM proporcionarán a los empleados acciones recomendadas que guiarán el crecimiento profesional mediante la sugerencia de oportunidades de formación o asesoramiento.
Oracle AI Apps for HCM proporciona funciones que automatizan de forma inteligente las tareas rutinarias, garantizan el cumplimiento, detectan anomalías y sugieren las acciones adecuadas. Las acciones inteligentes y las interfaces de usuario inteligentes guiarán a los profesionales y empleados de RRHH por igual para optimizar la productividad mediante la automatización de tareas tediosas y rutinarias y la sugerencia de acciones inteligentes para abordarlas. Algunas ejemplos son la automatización de las aprobaciones de partidas de gastos y registros de tiempos y proporcionar a los gerentes de contratación los mejores paquetes de compensación para los nuevos empleados.