Solución de Oracle HCM: Prestaciones de compensación

Recompensas del personal

Atraiga y retenga el talento con recompensas diferenciadas y logre flexibilidad para satisfacer las necesidades sencillas y complejas de la empresa.

Compensación

Diseñe y ofrezca programas de compensación adaptados a las organizaciones globales y locales en una sola aplicación que incluya escenarios de modelado, vincule el salario al rendimiento y proporcione comunicaciones de la compensación total.

Compensación de principio a fin

Compensación de principio a fin

  • Analice, modele, presupueste y administre un número ilimitado de planes de compensación.
  • Diferencie la compensación según el rendimiento, la ubicación y otros criterios.
  • Ofrezca planes de compensación para satisfacer las necesidades locales además de mantener un control centralizado y generar informes.
Compensación total

Compensación total

  • Planifique los cambios en la compensación en una sola vista, incluidos el salario base, los incentivos y la recompensa con acciones.
  • Comunique a los empleados el valor total de su paquete de compensación total.
  • Vea la compensación en efectivo (bonos, salario, contribuciones para la jubilación, etc.) y no en efectivo (tiempo libre, bienestar, etc.).
Pago por rendimiento

Pago por rendimiento

  • Promueva los cálculos de la compensación y refuerce la cultura de pago por rendimiento.
  • Diferencie la compensación según el nivel de rendimiento, el logro de objetivos y otras métricas.
  • Mejore la claridad y la alineación entre los objetivos organizativos y las decisiones de compensación.
Configuración completa

Configuración completa

  • Incorpore los datos y cambie los planes de compensación fácilmente.
  • Cree, modele e implemente rápidamente planes de compensación, y rellene las cantidades objetivo según cálculos complejos.
  • Defina la elegibilidad según una serie de criterios para satisfacer las necesidades empresariales y laborales cambiantes.

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