Pon a trabajar el poder de las habilidades en cualquier situación a lo largo del recorrido del empleado y crea con éxito una estrategia para preparar a tu personal para el futuro.
Comprende qué habilidades necesitas para sobrevivir y prosperar en una época en la que la resiliencia resulta fundamental
Aprovecha la inteligencia artificial y la automatización para mantener al día las habilidades de tu organización y respaldar las decisiones relacionadas con la planificación del talento.
Accede a un inventario dinámico de aptitudes y datos de trabajo adaptados al idioma, la cultura y el sector específicos de tu organización.
Obtenga datos y recomendaciones de habilidades dinámicas que mejoran y se adaptan a medida que empleados, candidatos, RR. HH. y gerentes utilizan el sistema.
Brinda recomendaciones de habilidades personalizadas a candidatos y empleados para que desarrollen y demuestren sus talentos.
Permite que los empleados descubran nuevas aptitudes con las recomendaciones de aptitudes deducidas y similares.
Mejora los procesos de selección, desarrollo profesional y aprendizaje con un sistema de gestión del talento que se adapte y responda al panorama de habilidades de tu organización.
Proporciona un punto centralizado para que los empleados y los gerentes gestionen las habilidades y recomienden acciones para impulsar el crecimiento personal y organizativo.
Permite el reconocimiento de competencias entre compañeros de trabajo para dar visibilidad a los conjuntos de aptitudes existentes en todas las esferas de tu organización.
Identifica las carencias de competencias e inicia actividades fundamentales de recapacitación y mejora de las aptitudes para respaldar tus objetivos estratégicos.
Detecta, supervisa y analiza continuamente las competencias de tus empleados en todas las esferas de la organización.
Conecta las personas con las oportunidades adecuadas —aquellas que son importantes para ellas y para tu organización.
Administra las competencias y las acciones necesarias para impulsar el crecimiento personal y organizativo.
Oracle Cloud HCM le brinda a tu empresa una solución para RR. HH. con la visibilidad, flexibilidad y experiencias intuitivas de personal necesarias para adaptarse rápidamente al cambio.
Con una plataforma común en la nube, los equipos de RR. HH. y finanzas podrán colaborar y planificar el futuro con rapidez y confianza. Desde la seguridad y la formación de los empleados hasta los controles de costos y la productividad, se trata de una oportunidad única para avanzar y desarrollar la resiliencia que tu organización necesita.
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Gestionar las aptitudes en una organización puede ser complicado. Si bien en la actualidad las empresas y sus empleados necesitan incorporar nuevas competencias al paso que marcan las nuevas tecnologías (esto es, a un ritmo exponencial), las aptitudes reales asociadas a las necesidades de trabajo, como "incrementar la cuota de mercado en redes sociales" u "optimizar las ventas de productos", precisan que se entiendan a la perfección las tareas y las capacidades que permitirán alcanzar los objetivos fijados.
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