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Tendencias de preguntas
Elimine la incertidumbre del cambio

Elimine la incertidumbre del cambio

La pandemia del 2020 ha cambiado radicalmente el trabajo tal como lo conocemos. Las empresas se han visto obligadas a reconsiderar las prioridades y a desarrollar nuevos modelos operativos, pero muchas organizaciones están luchando para mantener el ritmo.

A medida que los líderes de RR. HH. se adaptan a este nuevo clima empresarial, han surgido temas conductores: la necesidad de empatía, resiliencia y empoderamiento. En conjunto, estos temas se traducen en varias acciones clave que el equipo de RR. HH. puede llevar a cabo para liderar sus organizaciones a través de una disrupción sin precedentes. En este informe exploramos:

  • El papel de la salud, el bienestar y la seguridad psicológica
  • Cómo la inclusión y la pertenencia cambian la cultura
  • Por qué se está reinventando el entrenamiento
  • Un enfoque no centrado en la eficiencia
  • La conexión entre flexibilidad y autoridad
  • Cómo la inteligencia artificial potencia a los equipos

Lea “Seis tendencias que guían a los líderes de RR. HH. en el nuevo mundo de la COVID-19“ para descubrir cómo puede guiar eficazmente a sus organizaciones en tiempos de cambio.

“Hacer negocios como de costumbre no es una opción. A medida que la pandemia obliga a las organizaciones a reevaluar sus modelos operativos tradicionales, se hace evidente una única verdad: las organizaciones que den prioridad a las inquietudes de las personas prosperarán; las que no, perecerán“.

— De "Seis tendencias que guían a los líderes de RR. HH. en el nuevo mundo de la COVID-19"

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