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Tendencias de preguntas

HCM para servicios públicos

Para mantener las luces encendidas y el agua fluyendo, se necesita mucho trabajo en equipo. Nivele su estrategia de personal con los cambios en su fuerza laboral y negocio. Ofrezca experiencias de recursos humanos que mantengan al personal capacitado, motivado y productivo.

Se debe dar importancia a la salud mental en el lugar de trabajo de los servicios públicos.

Los empleados de la ciudad de Atlanta pueden ver los recibos de salario y actualizar la información de recursos humanos desde el campo
El proyecto “OneHR” de ENGIE invierte en la simplicidad
La ciudad de Chicago reduce los tiempos de contratación a 90 días y ahorra millones de dólares

Prepárese para una fuerza de trabajo de servicios públicos de próxima generación

Desarrolle su fuerza laboral a largo plazo

Desarrolle planes de sucesión para el liderazgo y los roles clave en todo el campo. Identifique las brechas de talentos y fomente las habilidades de los líderes de equipos del futuro.

Explore Oracle Talent Management

Descubra rápidamente a los candidatos ideales para los puestos vacantes

Encuentre el mejor talento a partir de grandes grupos de candidatos. Comprenda las habilidades de los miembros de su equipo más exitosos y descubra candidatos similares.

Explore Oracle Recruiting

Ponga en marcha sus equipos rápida y sencillamente

Prepare a su gente para enfrentar situaciones, tratar a los clientes con compasión o trabajar con el PUC local.

Explore Oracle Onboarding

Haga que el autoservicio de recursos humanos sea fácil para todos

Deje que sus empleados realicen las tareas de forma rápida y sencilla, desde administrar sus beneficios hasta informar sobre sus objetivos profesionales y desarrollar nuevas habilidades. Ofrezca autoservicio de recursos humanos a los equipos de campo que trabajan en dispositivos móviles.

Explore Oracle Human Resources

“Tenía sentido modernizar nuestros procesos de negocios utilizando las versiones de software más recientes, que obtenemos mediante SaaS. Desde el principio, decidimos que sería más fácil implementar las prácticas recomendadas dentro de los flujos de trabajo y las aplicaciones de Oracle Cloud”.

John Gaffney

Subdirector financiero, ciudad de Atlanta

Donde Oracle Cloud HCM se encuentra con los servicios públicos

Nivele los procesos de nómina, desde su CEO hasta los CSR

Debe mantener satisfecha a su fuerza laboral, desde los gerentes de primera línea hasta los analistas de sistemas, mediante un proceso de nómina sin problemas.

Explore Oracle Payroll

Monitoree incidentes y problemas de seguridad

Realice un seguimiento de los problemas potenciales con un sistema fácil de usar que funciona en cualquier dispositivo, desde la sala de control hasta el campo.

Explore Oracle Workforce Health and Safety (PDF)

Vea el panorama general sobre licencias y aprobaciones

Administre las ausencias de manera coherente en toda la empresa mientras monitorea su impacto sobre la productividad y los costos.

Explore Oracle Absence Management (PDF)

Establezca una conversación continua sobre el rendimiento en toda su organización

Establezca objetivos alineados con las prioridades y la misión de su empresa y realice un seguimiento de dichos objetivos. Utilice revisiones de rendimiento y controles automáticos para respaldar el entrenamiento de rendimiento continuo.

Explore Oracle Performance Management (PDF)

El problema de las fuerzas de trabajo no es su edad, sino su falta de agilidad

Kathleen Wolf Davis, gerente sénior de Estrategia de Redes Sociales y Marketing de Contenidos, Oracle

Las habilidades que se requerirán en los próximos años no existían cuando la generación de baby boomers a punto de jubilarse ingresó a la fuerza de trabajo. Muchos expertos afirman que la edad no es el verdadero problema de la fuerza laboral; el verdadero desafío es el de desarrollar las habilidades que necesitarán los servicios públicos en el futuro, a cualquier edad.

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¿La tecnología podrá ayudar con los problemas de salud mental en el trabajo?

Escuche lo que están diciendo personas de todo el mundo sobre la salud mental en el lugar de trabajo y cómo están recurriendo a la inteligencia artificial para solucionar los problemas que se plantean.

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Gartner posiciona a Oracle Cloud HCM como líder

Por quinto año consecutivo, Oracle fue nombrado líder en el Cuadrante Mágico de Gartner de 2020 para Suites HCM en la nube para empresas de más de 1000 empleados.

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