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Gestión del capital humano de energía y agua

Mantener las luces encendidas y el flujo de agua requiere mucho trabajo en equipo. Alinea la estrategia de las personas con los cambios de tu personal y tu negocio. Ofrezca experiencias de RR. HH. que mantengan a su personal entrenado, motivado y productivo.

Se debe dar importancia a la salud mental en el lugar de trabajo de los servicios públicos.

Cómo nuestros clientes utilizan Oracle HCM

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La ciudad de Chicago reduce los tiempos de contratación a 90 días y ahorra millones de dólares

Prepárese para una fuerza de trabajo de servicios públicos de próxima generación

Desarrolle su fuerza laboral a largo plazo

Desarrolle planes de sucesión para el liderazgo y los roles clave en todo el campo. Identifique las brechas de talentos y fomente las habilidades de los líderes de equipos del futuro.

Explore Oracle Talent Management

Descubra rápidamente a los candidatos ideales para los puestos vacantes

Encuentre el mejor talento a partir de grandes grupos de candidatos. Comprenda las habilidades de los miembros de su equipo más exitosos y descubra candidatos similares.

Explore Oracle Recruiting

Ponga en marcha sus equipos rápida y sencillamente

Prepare a su gente para enfrentar situaciones, tratar a los clientes con compasión o trabajar con el PUC local.

Explore Oracle Onboarding

Haga que el autoservicio de recursos humanos sea fácil para todos

Deje que sus empleados realicen las tareas de forma rápida y sencilla, desde administrar sus beneficios hasta informar sobre sus objetivos profesionales y desarrollar nuevas habilidades. Ofrezca autoservicio de recursos humanos a los equipos de campo que trabajan en dispositivos móviles.

Explore Oracle Human Resources

“Tenía sentido modernizar nuestros procesos de negocios utilizando las versiones de software más recientes, que obtenemos mediante SaaS. Desde el principio, decidimos que sería más fácil implementar las prácticas recomendadas dentro de los flujos de trabajo y las aplicaciones de Oracle Cloud”.

John Gaffney

Subdirector financiero, ciudad de Atlanta

Donde Oracle Cloud HCM se encuentra con los servicios públicos

Nivele los procesos de nómina, desde su CEO hasta los CSR

Debe mantener satisfecha a su fuerza laboral, desde los gerentes de primera línea hasta los analistas de sistemas, mediante un proceso de nómina sin problemas.

Explore Oracle Payroll

Monitoree incidentes y problemas de seguridad

Realice un seguimiento de los problemas potenciales con un sistema fácil de usar que funciona en cualquier dispositivo, desde la sala de control hasta el campo.

Explore Oracle Workforce Health and Safety (PDF)

Vea el panorama general sobre licencias y aprobaciones

Administre las ausencias de manera coherente en toda la empresa mientras monitorea su impacto sobre la productividad y los costos.

Explore Oracle Absence Management (PDF)

Establezca una conversación continua sobre el rendimiento en toda su organización

Establezca objetivos alineados con las prioridades y la misión de su empresa y realice un seguimiento de dichos objetivos. Utilice revisiones de rendimiento y controles automáticos para respaldar el entrenamiento de rendimiento continuo.

Explore Oracle Performance Management (PDF)

Habla más del personal ágil, no antiguo

Kathleen Wolf Davis, gerente sénior de Marketing de contenido y estrategia de redes sociales, Oracle

Las nuevas habilidades requeridas en los próximos años no existían cuando la generación del baby boom ya jubilados entraron en el personal. Muchos expertos dicen que la edad no es el verdadero problema del personal; el desarrollo de las habilidades que necesitarán los servicios públicos del mañana es el verdadero desafío, a cualquier edad.

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Gartner coloca a Oracle Cloud HCM como líder

Por sexto año consecutivo, Oracle obtuvo el reconocimiento como líder en Magic Quadrant de Gartner para 2021 por las suites HCM en la nube para empresas de más de 1000 empleados.

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