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Würdigen Sie Ihre HR-Superstars

Mit den Oracle HCM Cloud Rubies Awards werden HR-Wegbereiter ausgezeichnet, die mit Oracle HCM Cloud wichtige Beiträge für das Unternehmen geleistet haben.

Dieses globale, von Mitarbeitern getriebene Auszeichnungsprogramm steht allen Unternehmen offen, die eine Oracle HCM Cloud-Lösung verwenden. Personalfachleute, die Oracle HCM Cloud verwenden, können andere Kunden, Kollegen oder sogar sich selbst nominieren. Die Auszeichnungen würdigen HR-Talente für ihre Innovation und ihre Vision, um das Potenzial des zukünftigen Personalwesens schon heute zu erkennen.

 

 

M&A-Ehebeziehung

Fusionen und Übernahmen können die Fähigkeit, Top-Talente zu halten, beeinträchtigen. Diese Auszeichnung würdigt Unternehmen, die Oracle HCM Cloud während einer großen Fusion oder Akquisition genutzt haben. Teilen Sie uns mit, wie Sie mit Oracle HCM Cloud Folgendes erreichen konnten:

  • Minimierung von Störfällen in der Personalabteilung und bei anderen Vorgängen
  • Zusammenführung mehrerer Arbeitskräfte mit einer einzigen HCM-Lösung
  • Verbesserung der HR-Erfahrung für alle Beteiligten
  • Minimieren von Talentverlusten und Verbessern der Bindung

Diamanten in den Daten

Mit HR Analytics eröffnet sich eine neue Welt der Einsichten in die Belegschaft. Wir möchten erfahren, wie die eingebetteten Analyse-Dashboards von Oracle HCM Cloud Sie dabei unterstützen, neue Dateneinblicke zu gewinnen, die Ihrem Team dabei geholfen haben, Talentmanagement, Bindung und Personalplanung zu verbessern. Diese Auszeichnung würdigt eine Organisation, die Oracle HCM Cloud-Analysen verwendet, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und diese zur Verbesserung des Talentmanagements zu nutzen.

Wir sind besonders daran interessiert zu hören, wie Sie Folgendes tun:

  • Erstellen angepasster HR-Berichte, die Daten in praktische Geschäftserkenntnisse umwandeln
  • Reduzieren des Risikos, kritische Talente zu verlieren
  • Verbesserung der Entscheidungsfindung und Bestehen im heutigen Talentmarkt

Express Lane

Haben Sie Ihre Oracle HCM Cloud-Bereitstellung schnell eingerichtet und ausgeführt? Mit dem Express Lane Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die in kürzester Zeit die Vorteile der Oracle HCM Cloud nutzen konnten.

Wir möchten wissen, wie Sie mit einem gut durchdachten Bereitstellungsplan und dem Versprechen zum schnellen Umsetzen dazu beigetragen haben, dass Sie mit Oracle HCM Cloud innerhalb weniger Wochen aussagekräftige Ergebnisse erzielen.

Dynamisches Duo oder Triumphierendes Trio

Diese Auszeichnung würdigt Teams, die durch die Integration von zwei oder drei verschiedenen Oracle Cloud-Lösungen außergewöhnliche Ergebnisse erzielt haben.

Haben Sie Oracle HCM Cloud in andere Oracle Cloud-Lösungen integriert und bessere Ergebnisse erzielt? Lassen Sie es uns wissen. Diese Auszeichnung würdigt die transformativen Auswirkungen und den unternehmensweiten Nutzen, den Unternehmen durch die Verwendung von Oracle HCM Cloud mit einer oder zwei anderen Oracle Cloud-Lösungen erzielen. Dies kann Folgendes umfassen, ist jedoch nicht darauf beschränkt:

  • Verbesserung der Budgetierung und Ausgabenoptimierung
  • Optimale Nutzung von sozialen Einblicken, indem Sie die Leistung der Mitarbeiter mit der Kundenstimmung mit Hilfe von Oracle Service Cloud CRM in Beziehung setzen
  • Optimierung der Planung, Berichterstellung und Prognose mit der Oracle Enterprise Performance Management Cloud und der Oracle Enterprise Resource Management Cloud

Es ist eine mobile Welt

Können Ihre Mitarbeiter auf ihren Smartphones oder Tablets HR-Aufgaben erledigen? Aufgaben, die sie vorher nicht erledigen konnten – zum Beispiel für einen Job bewerben? Diese Auszeichnung würdigt ein Unternehmen, das die mobilen Funktionen von Oracle HCM Cloud nutzt, um Mitarbeitern den Zugriff auf HR-Inhalte und ‑Dienstleistungen zu ermöglichen, egal wann und wie.

Wir sind besonders daran interessiert zu erfahren, wie Oracle HCM Cloud Ihnen dabei geholfen hat, die Art und Weise zu ändern, wie Menschen mit Hilfe von Mobilgeräten mit HR interagieren. Dabei kann es sich um Folgendes handeln:

  • Entwicklung eines innovativen Rekrutierungsprozesses, mit dem Bewerber Informationen von einem mobilen Gerät aus übermitteln können
  • Beschleunigte HR-Prozesse und erhöhte Self-Service-HR
  • Verbesserte mobile Personalerfahrungen für Mitarbeiter und Manager
  • Wegfall zeitaufwändiger oder papierbasierter Prozesse
  • Produktivitätsgewinne durch neue mobile Funktionen wie mobile Zeitkarten, Schichthandel oder automatisierte Anwesenheitsüberwachung

Belassen Sie es in der Familie

Diese Auszeichnung ist für die Helden der Mitarbeiterbindung. Teams, die Oracle HCM Cloud einsetzen, um die besten Talente durch interne Mobilität, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung zu halten, sind berechtigt. Teilen Sie uns mit, wie Sie mit Oracle HCM Cloud bessere Mitarbeiter einstellen und binden konnten. Wir möchten vor allem erfahren, wie Sie Folgendes gemacht haben:

  • Signifikante Erhöhung der Stick Rate von neuen Mitarbeitern
  • Identifizierung von gefährdeten Mitarbeitern und Ergreifen von Maßnahmen zur Bindung dieser
  • Verbesserung der Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten und Belohnungen, um wichtige Mitarbeiter zu binden
  • Steigerung der internen Mobilität für alle Arten von Mitarbeitern
  • Verbesserung der Entwicklungsstrategien und Identifizierung von Bereichen, in denen die Entwicklung am besten zugeordnet werden kann
  • Steigerung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Verwandlung von potenziellen Talentverlusten zu gebundenen Mitarbeitern
  • Verbesserung der Anzahl, Qualität und Erreichbarkeit der internen Möglichkeiten

Gestärkt durch Design

Haben Sie Ihre Mitarbeiter dazu befähigt, ihr Feedback zu äußern und anschließend ihre Eingaben in Ihre Oracle HCM Cloud-Implementierung einzubringen? Diese Auszeichnung würdigt Teams, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Bedürfnisse und Wünsche zu äußern, und das Oracle HCM Cloud-Implementierungsdesign auf diesem Feedback aufzubauen.

Wir möchten wissen, wie Sie es Ihren Mitarbeitern ermöglicht haben, die Implementierung von Oracle HCM Cloud zu einer Bewegung zu machen, die von eben diesen angetrieben wird. Teilen Sie uns mit, wie Sie:

  • Das Mitarbeiterengagement gefördert haben
  • Benutzerfreundlichkeit erleichtert haben
  • Akzeptanzraten erhöht haben
  • Kommunikationskanäle für Mitarbeiteranliegen und Feedback erstellt haben

Produktives Kraftpaket

Ist die Rationalisierung von Prozessen und die Verbesserung der Effizienz für Ihr Team interessant? Diese Auszeichnung würdigt ein Unternehmen, das Oracle HCM Cloud verwendet hat, um die Produktivität zu fördern und die Effizienz zu steigern.

Teilen Sie uns mit, wie Sie mit der Implementierung der Oracle HCM Cloud Ihre traditionellen und mühsamen Prozesse beschleunigen und agiler machen konnten. Der abgeleitete Wert kann Folgendes umfassen, ist jedoch nicht darauf beschränkt:

  • Zeitersparnisse
  • Übergang von Papier zu digitalen Prozessen
  • Beseitigung unterschiedlicher Systeme durch Umstellung auf eine einzige Plattform

Bonanza

Hat Ihre Implementierung von Oracle HCM Cloud einen wesentlichen Einfluss auf das Geschäftsergebnis Ihres Unternehmens? Diese Auszeichnung feiert diese Leistung.

Erzählen Sie uns, wie Ihr Team mit Oracle HCM Cloud insgesamt einen Mehrwert für Ihr Unternehmen erzielen konnte. Der abgeleitete Wert kann aus Folgendem bestehen, ist aber nicht darauf beschränkt:

  • Kosteneinsparungen
  • Reduzierte Mitarbeiterzahl
  • Abnahme bei anderen verwendeten Systemen

Wissen ist Macht

Diese Auszeichnung würdigt ein Unternehmen, das Oracle HCM Cloud verwendet hat, um innovative Schulungsprogramme für seine HR-Systeme zu erstellen.

Teilen Sie uns mit, wie Sie die Macht in die Hände Ihrer Mitarbeiter gelegt haben. Wir möchten wissen, welche effektiven Lerntools Sie zur Schulung Ihrer Mitarbeiter über das System eingesetzt haben und wie Ihre Lernbemühungen die Akzeptanzraten erhöhen und die Benutzererfahrung verbessert haben.

Gestalten Sie die Zukunft schon heute mit Oracle HCM Cloud

Erfahren Sie, wie Oracle HCM Cloud die Personalfähigkeiten mit adaptiver Intelligenz erweitert, um Ihre Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten. Schaffen Sie Zugang zu Wissen, um anfallende Aufgaben zu bewältigen und die Produktivität Ihrer Organisation zu steigern.