Oracle HCM-Lösung – Boni

Workforce Rewards

Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die Flexibilität erreichen, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken.

Vorteile

  • Erhalten Sie einen Einblick in Ihre Boni und die verbundenen Kosten.

  • Sehen Sie Ihre verschiedenen Boni und Details wie etwa Berechtigte, Begünstigte, die Auswirkungen von Änderungen und welche Guthaben Sie für flexible Boni haben.

  • Erhöhen Sie das Engagement der Mitarbeiter mithilfe einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche, auf der die Mitarbeiter auf einen Blick Details zu ihrer Krankenversicherung sehen können.

  • Sehen Sie Ihre Lebensversicherung und Krankentaggeldversicherung sowie die Guthaben, die Sie und Ihre Familienmitglieder für flexible Boni haben.

Flexible Boni

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Mehrwert, indem Sie komplexe und konfigurierbare Lebensereignisse sowie flexible Guthaben verwalten
  • Verwalten Sie einfache oder komplexe Bonusprogramme und stellen Sie diese bereit
  • Passen Sie Ihre Bonusangebote an Ihre Geschäftsanforderungen an
  • Halten Sie die gesetzlichen Vorschriften ein, indem sie schnelle Setups und angeleitete Konfigurationen zum Erstellen neuer Bonusprogramme nutzen
  • Senden Sie Bonusinformationen präzise und sicher an mehrere Leistungserbringer
Erfolgsberichte von Kunden
American Career College automatisiert HR-Prozesse
UMFASSENDE LÖSUNG

Automatisieren Sie manuelle Prozesse und verwalten Sie die Belegschaft effizient dank einer modernen HCM-Cloud-Lösung. Erfahren Sie, wie American Career College seine HR-Abläufe veränderte. (6:00)

Erfolgsberichte von Kunden
Integration mit Ihren vorhandenen Systemen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie eine exzellente Mitarbeitererfahrung fördern können und Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HR-Management-System in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr HR-Management-System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Leistungserbringung.
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die globale Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen und Prozessanforderungen unterstützt.
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HR-Management-System und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Einheitliche Lösung für HCM und ERP
    Eine zunehmende Zahl an HR- und Finanzverantwortlichen entscheidet sich für eine Unified Cloud Lösung, die Echtzeiteinblicke in das Geschäft bieten.

Erste Schritte