Oracle HCM-Lösung – Vergütung

Workforce Rewards

Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die Flexibilität erreichen, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken.

Vergütung

  • Sehen Sie die Vergütung Ihres Teams in verschiedenen lokalen Währungen oder alle Vergütungen in einer einzigen Währung

    Sehen Sie die Vergütung Ihres Teams in verschiedenen lokalen Währungen oder alle Vergütungen in einer einzigen Währung.

  • Versetzen Sie Manager in die Lage, detaillierte Vergütungsinformationen für jedes Teammitglied zu sehen

    Versetzen Sie Manager in die Lage, detaillierte Vergütungsinformationen für jedes Teammitglied zu sehen.

  • Ermöglichen Sie es Managern, die Vergütung ihres Teams mithilfe einer benutzerfreundlichen Arbeitsblattansicht zu ändern, die Leistungsdaten und Voraussagen in Hinblick auf die Belegschaft anzeigt

    Ermöglichen Sie es Managern, die Vergütung ihres Teams mithilfe einer benutzerfreundlichen Arbeitsblattansicht zu ändern, die Leistungsdaten und Voraussagen in Hinblick auf die Belegschaft anzeigt.

  • Verbessern Sie die Entscheidungsfindungsprozesse, indem Sie Managern interaktive Organisationsberichte zur Verfügung stellen, die es ihnen ermöglichen, Abweichungen und Tendenzen zu erkennen

    Verbessern Sie die Entscheidungsfindungsprozesse, indem Sie Managern interaktive Organisationsberichte zur Verfügung stellen, die es ihnen ermöglichen, Abweichungen und Tendenzen zu erkennen.

Differenzierte Vergütung

  • Bleiben Sie im Budget dank umfassender Vergütungsüberwachung und Management
  • Strukturieren Sie verschiedene oder gleiche Vergütungsregeln in Ihrem Unternehmen und Ihren Geschäftseinheiten
  • Modellieren Sie eine unbegrenzte Anzahl an Plänen zur Differenzierung und Ausrichtung an den Ergebnissen
  • Gewinnen, binden und belohnen Sie Mitarbeiter auf flexible Weisen
  • Sorgen Sie für Klarheit bei den Mitarbeitern, indem Sie maßgeschneiderte, umfassende Vergütungskommunikationen anbieten
Erfolgsberichte von Kunden
eVerge kann Talente halten
REISE ZUR CLOUD

Erfahren Sie, wie eVerge eine Cloud HCM-Lösung nutzt, die die notwendige Breite und Tiefe besitzt, um HR-, Prämien-, Vergütungs- und Zahlungsprozesse erfolgreich zu verwalten. (2:35)

Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie eine exzellente Mitarbeitererfahrung fördern können und Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HR-Management-System in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr HR-Management-System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Leistungserbringung.
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die globale Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen und Prozessanforderungen unterstützt.
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HR-Management-System und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Einheitliche Lösung für HCM und ERP
    Eine zunehmende Zahl an HR- und Finanzverantwortlichen entscheidet sich für eine Unified Cloud Lösung, die Echtzeiteinblicke in das Geschäft bieten.

Erste Schritte