Frühere Gewinner der Human Resources Awards
Das zuvor als „Oracle HR Heroes Awards“ bezeichnete Programm zeichnete Vorreiter der Branche aus, die ihren Unternehmen durch die innovative Nutzung von Oracle HCM Cloud-Lösungen einen spürbaren Mehrwert lieferten. Auszeichnungskategorien umfassen Human Resources, Talentmanagement, Entgeltabrechnung und Personalmanagement.
Nominierungen für die Customer Awards 2025 können jetzt eingereicht werden
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Gewinner der Human Resources Awards 2024
Gewinner: Providence
Servicepartner: Deloitte
Gewinner: Kroger
Servicepartner: Occamonics
Gewinner: Northwell Health
Servicepartner: KPMG
Gewinner: The Wendy’s Company
Der Employee Experience Award
Durchdachtes Employee Experience-Design
Die Employee Experience entwickelt sich ständig weiter. Organisationen in dieser Kategorie haben gezeigt, dass sie sich dafür einsetzen, Einzelpersonen durch personalisierte, intuitive Erfahrungen zu verstehen und einzubeziehen. Sie konzentrieren sich auf Wachstum – eine effektive Weiterqualifizierung und Umschulung, um sich an Veränderungen anzupassen – und legen Wert auf umfassendes Wohlbefinden und eine vernetzte Zugehörigkeitskultur.
Gewinner | Providence
Finalisten
Der Candidate Experience Award
Begleitung der Kandidaten bei der Einstellungs-Journey
Die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, zeichnet Unternehmen auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt aus. Durch den innovativen Einsatz von Technologie stärken diese Unternehmen ihre Einstellungsteams, ziehen Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten an und führen sie erfolgreich durch ein intuitives Einstellungs- und Onboarding-Erlebnis.
Gewinner | Kroger
Finalisten
Der HR Innovation Award
Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit
Neue Technologien spielen eine immer größere Rolle für den täglichen Erfolg der Belegschaft. Unternehmen in dieser Kategorie nutzen die neueste Technologie auf innovative Weise, um ihre Leistung zu steigern und die Konkurrenz zu übertreffen. Durch den kreativen Einsatz von KI, intelligenter Benutzererfahrung, maschinellem Lernen, Analysen oder einer einheitlichen Cloud-Plattform weisen diese Unternehmen den Weg in eine neue Arbeitswelt.
Gewinner | Northwell Health
Finalisten
Der People-First Leadership Award
Managern helfen, einen People-First-Ansatz zu verfolgen
Der Erfolg der Mitarbeiter hängt von Führungskräften ab, die mit Authentizität, Transparenz und Empathie führen. Unternehmen dieser Kategorie statten ihre Personalmanager mit der richtigen Umgebung und den richtigen Tools aus, um mit ihren Teammitgliedern in Kontakt zu treten, ihre Bedürfnisse zu verstehen, ihre Leistungen anzuerkennen und ihr Wachstum zu fördern.
Gewinner | The Wendy’s Company
Finalisten
Gewinner der Human Resources Awards 2023
Der Cultivate Award – Für eine gezielte Fokussierung und optimale Gestaltung der Employee Experience
Die Employee Experience ist dynamisch und für jeden einzigartig. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich dafür ein, die gesamte Laufbahn ihrer Mitarbeiter zu verstehen – von der Einstellung über die Karriereentwicklung bis hin zu den lebensverändernden Ereignissen, die ihren Weg prägen. Darüber hinaus schaffen Unternehmen in dieser Kategorie eine unterstützende und intuitive Employee Experience, die das allgemeine Wohlbefinden fördert und individuell auf jede Person in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens zugeschnitten ist.
Der Engage Award – Für die Gestaltung eines Arbeitsplatzes, der Chancengleichheit fördert und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl schafft
Jeder verdient Chancengleichheit, faire Bezahlung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz. Unternehmen in dieser Kategorie haben bewiesen, dass die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven und das Zuhören einzigartiger Stimmen zentrale Werte sind. Sie setzen klare, gemeinsam entwickelte Ziele und machen diese für alle transparent. Diese HR-Teams treiben die Verwirklichung dieser Ziele voran, indem sie Chancengleichheit fördern und die besten Talente aus einer breit gefächerten, vielfältigen Belegschaft gewinnen.
Der Innovate Award – Für die Entwicklung und Präsentation einer innovativen und wegweisenden Vision für die Zukunft der Arbeit
Mit Blick auf die nächsten zehn Jahre wird deutlich, dass Technologie eine zunehmend zentrale Rolle sowohl für den Unternehmenserfolg als auch für die tägliche Erfahrung der Belegschaft spielen wird. Unternehmen in dieser Kategorie nutzen die neueste Technologie auf innovative Weise, um ihre Leistung zu steigern und die Konkurrenz zu übertreffen. Durch den innovativen Einsatz von Cloud-Technologien, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Automatisierung und Analysen gestalten diese Unternehmen die Zukunft der Arbeitswelt. Sie ermöglichen es ihren Mitarbeitern, durch Technologie mehr zu erreichen als je zuvor.
Der Shift Award – Für die Förderung und Beschleunigung des Übergangs zur modernen HCM-Cloud
Unternehmen in dieser Kategorie haben die Notwendigkeit erkannt, veraltete Technologien zu ersetzen, um die Employee Experience zu verbessern und ihr Geschäft zu stärken. Durch den schnellen Wechsel zu einem einheitlichen und umfassenden HCM-System konnten sie Vorteile wie reduzierte Komplexität, höhere Transparenz und eine erleichterte Zusammenarbeit schneller realisieren.
Gewinner der Human Resources Awards 2022
Nach der weltweiten Einreichung Hunderter Nominierungen freuen wir uns, die Finalisten dieses Jahres bekannt zu geben. Herzlichen Glückwunsch an diese Organisationen, die sich mit großem Engagement für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Inklusion, eine bessere Kultur am Arbeitsplatz und den nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens einsetzen.
Die Gewinner des HR Heroes Award teilen ihre Erfolgsgeschichten
Sehen Sie sich an, wie unsere Gewinner ihre Erfolgsgeschichten erzählen und was die Auszeichnung mit dem Oracle Cloud HCM HR Heroes Award für sie bedeutet.
Der Adapt Award
Wird für die Schaffung eines flexiblen und agilen Arbeitsumfelds verliehen.
Gewinner: Poste Italiane In der heutigen Arbeitswelt ist es für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen entscheidend, die Flexibilität zu haben, selbst zu bestimmen, wann und wo sie arbeiten. Unternehmen in dieser Kategorie haben flexible Arbeitsmodelle entwickelt, die eine Work-Life-Balance ermöglichen. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, zu Hause präsent zu sein und gleichzeitig produktiv zu arbeiten. Durch die gezielte Anpassung ihrer Arbeitsplatzflexibilität stellen diese Unternehmen den langfristigen Erfolg ihrer Mitarbeiter sicher.
Finalisten Abu Dhabi Customs | Bharti Airtel Limited | Holland America Group | JPMorgan Chase | Poste Italiane
Der Engage Award
Wird für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Chancengleichheit bietet und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl fördert, verliehen.
Gewinner: Fortive Corporation Jeder hat das Recht auf Chancengleichheit, faire Bezahlung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz. Unternehmen in dieser Kategorie haben bewiesen, dass die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven und das Zuhören einzigartiger Stimmen zentrale Werte sind. Sie setzen klare, gemeinsam entwickelte Ziele und machen diese für alle transparent. Diese HR-Teams treiben die Verwirklichung dieser Ziele voran, indem sie Chancengleichheit fördern und die besten Talente aus einer breit gefächerten, vielfältigen Belegschaft gewinnen.
Finalisten Bank OCBC NISP | Deutsche Bahn AG | Fortive Corporation | Grant Thornton | Ria Money Transfer
Der Innovate Award
Wird für die Entwicklung und Präsentation einer innovativen und wegweisenden Vision für die Zukunft der Arbeit verliehen.
Gewinner: Co-op Die Auswirkungen der Pandemie auf Unternehmen sind weiterhin spürbar und werden noch jahrelang nachwirken. Die Arbeitswelt hat sich in kurzer Zeit grundlegend gewandelt, und diese HR-Teams setzen Technologie gezielt ein, um die Weiterentwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Innovative Organisationen in dieser Kategorie finden kreative Lösungen, um ihre Mitarbeiter und Strukturen resilienter, flexibler und zukunftssicher zu gestalten. Durch den Einsatz von Cloud-Technologien, KI und maschinellem Lernen treiben sie Automatisierung, Produktivität und Effizienz voran und gestalten so aktiv die Zukunft der Arbeit.
Finalisten Co-op | Northwell Health | Synlait Milk Limited | UEM Edgenta Berhad | UPMC
Der Thrive Award
Wird für das vorrangige Engagement für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verliehen.
Gewinner: Norwegian Refugee Council Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Arbeit des Personalwesens. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich gezielt für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz ein. Sie entwickeln bessere Sicherheitsprotokolle, bieten Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und implementieren innovative Maßnahmen zur Förderung des allgemeinen Wohlbefindens.
Finalisten INTEGRIS Health | Norwegian Refugee Council
Der Cultivate Award
Wird für eine gezielte Fokussierung und optimale Gestaltung der Employee Experience verliehen.
Gewinner: Hunt Consolidated, Inc. Die Employee Experience entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist für jede Person einzigartig. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich dafür ein, die gesamte Laufbahn ihrer Mitarbeiter zu verstehen – von der Einstellung über die Karriereentwicklung bis hin zu den lebensverändernden Ereignissen, die ihren Weg prägen. Unternehmen in dieser Kategorie schaffen eine unterstützende und intuitive Employee Experience, die individuell auf jede Person in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens zugeschnitten ist.
Finalisten AlixPartners | DNV | Hunt Consolidated, Inc. | Mortenson | SAIC
Der Game Changer Award
Wird an den HCM Service Delivery-Partner des Jahres verliehen.
Gewinner: Deloitte Consulting LLP Service-Delivery-Partner in dieser Kategorie haben für unsere Kunden neue Maßstäbe gesetzt, indem sie sie erfolgreich bei der Umstellung auf ein einheitliches und umfassendes HCM-System unterstützt haben. Diese Partner haben die Implementierung von Oracle Cloud HCM unterstützt, sodass Unternehmen schnell von reduzierter Komplexität und erhöhter Transparenz profitieren konnten – und gleichzeitig die Employee Experience verbessert haben.
Finalisten Accenture | Deloitte Consulting LLP | PwC | Sierra-Cedar | Tata Consultancy Services
Der Shift Award
Wird für die Förderung und Beschleunigung des Übergangs zur modernen HCM-Cloud verliehen.
Gewinner: Nationwide Building Society Unternehmen in dieser Kategorie haben erkannt, dass der Austausch veralteter Technologien essenziell ist, um die Employee Experience zu verbessern und ihr Geschäft nachhaltig zu stärken. Durch den schnellen Wechsel zu einem einheitlichen und umfassenden HCM-System konnten sie Vorteile wie reduzierte Komplexität, höhere Transparenz und eine erleichterte Zusammenarbeit schneller realisieren.
Finalisten Diebold Nixdorf | Deutsche Post DHL Group | Nationwide Building Society
Der Visionary Award
Wird an den HCM ISV-Partner des Jahres verliehen.
Gewinner: WorkForce Software Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert, und HR-Teams setzen Technologie gezielt ein, um ihre Unternehmen bei der Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu unterstützen. Es erfordert echte Visionäre, um Organisationen und Menschen resilient, flexibel und zukunftssicher zu machen. Diese ISV-Partner revolutionieren die Arbeitsweise ihrer Kunden, indem sie durch den Einsatz von Cloud-Technologien, KI und maschinellem Lernen mehr Automatisierung, Produktivität und Effizienz ermöglichen. Diese Auszeichnung würdigt die innovativste Lösung, die Oracle Cloud HCM ergänzt und die Customer Experience verändert hat.
Finalisten INTEGRIS Health | Norwegian Refugee Council