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Umgang mit Diversität und Inklusion: Neue Maßstäbe setzen

23. Februar 2021 | Ursprüngliche Ausstrahlung

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Das Einbeziehen von Diversität und Inklusion ist nicht nur der richtige Weg, sondern auch gut für das Geschäft. Erfahren Sie, wie Sie die Leistung mit Programmen verbessern, die über das Nachverfolgen demografischer Daten hinausgehen und stattdessen sinnvolle Veränderungen bei der Einstellung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern herbeiführen.

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Einleitende Bemerkungen (02:38)

Um das Wachstum voranzutreiben und die Leistung zu verbessern, haben heutzutage Initiativen zu Diversität und Inklusion höchste Priorität in Unternehmen. Lernen Sie die wichtigsten Anforderungen bei der Entwicklung von Programmen für Diversität und Inklusion kennen, die zu echten Veränderungen anregen.

Diversität und Inklusion im Jahr 2021 und danach: Ein Expertengremium (54:06)

Wie sieht ein erfolgreiches Programm für Diversität und Inklusion in der Praxis aus? Schneider Electric, Fujitsu und Oracle berichten von ihren wichtigsten Initiativen zu Diversität und Inklusion im Jahr 2021 und erläutern die größten Herausforderungen für ihre Belegschaft.

Einbeziehen von Diversität und Inklusion in Ihren Geschäftsalltag (05:06)

Es gibt weder einen einzelnen Richtwert noch eine einfache Lösung für den Umgang mit Diversität und Inklusion. Erfahren Sie, wie Sie die Systemveränderungen herbeiführen, die Diversität und Inklusion in Ihren Geschäftsalltag einbeziehen.

Definieren Sie Ihre Programme für Diversität und Inklusion neu.