Oracle Activity Centers verändern die Erfahrungen von Mitarbeitern, Managern und Spezialisten, indem sie einen personalisierten, Persona-basierten zentralen Ort bereitstellen, an dem sie die für ihre Rolle erforderlichen Aktivitäten effektiv verwalten können – eine verbraucherorientierte Erfahrung der nächsten Generation.
Erfahren Sie, wie Oracle Activity Centers Mitarbeiter auf die Aufgaben konzentrieren, die für ihre Rolle am wichtigsten sind, und so zu mehr Effizienz und besseren Ergebnissen beitragen.
Holen Sie sich alle wichtigen Informationen und Aktionen zur Verwaltung der täglichen Aktivitäten an einem Ort.
Konzentrieren Sie sich mithilfe eines personalisierten Banners, das KPIs, wichtige Termine und Meilensteine anzeigt, auf bedeutsame Aktivitäten.
Mit personalisierter Kommunikation und geführter Workflow-Unterstützung halten Sie mit organisatorischen Änderungen Schritt.
Greifen Sie an einem Ort auf Lern-, Kompetenzentwicklungs- und Karrierechancen zu und profitieren Sie von einer einheitlichen Erfahrung.
Nutzen Sie ein Mitarbeiterverzeichnis, Peer-Feedback mit generativer KI-Unterstützung und Manager-Check-ins.
Maximieren Sie Ihre Produktivität, indem Sie alle wichtigen Informationen und Aktionen für die täglichen Teamaktivitäten an einem Ort haben.
Konzentrieren Sie sich mithilfe von Erkenntnissen sowie wichtigen Leistungs-, Entwicklungs- und Engagementindikatoren auf Teamprioritäten.
Orchestrieren Sie Entwicklungsaktivitäten, um das Potenzial und Wachstum Ihres Teams freizusetzen.
Verwalten Sie Ihr Team so, wie Sie es wünschen – nach Beschäftigungsart, Vergütung, Talentdaten oder Position.
Reagieren Sie auf Anerkennungshinweise, personalisierte Mitteilungen und Warnmeldungen – alles an einem Ort.
Entdecken Sie Tools und Aktionen, die die Produktivität, Entwicklung und das Engagement Ihres Teams steigern.
Über einen einzigen Arbeitsbereich können Sie Aktivitäten für Stellenanforderungen, Bewerbungen und Stellenangebote abschließen.
Handeln Sie auf der Grundlage einer automatisch generierten, priorisierten Aufgabenliste, um zu ermitteln, was sofortige Aufmerksamkeit erfordert.
Tauchen Sie über das Vorschaufenster mit wichtigen Details schnell in jede Aufgabe ein, um auf ausführlichere Informationen zuzugreifen.
Maximieren Sie die Produktivität mit Vorschlägen für die nächstbesten Maßnahmen, um Workflows voranzutreiben.
Holen Sie sich die notwendigen Informationen, Warnmeldungen und Tools, um an einem Ort eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung einzureichen.
Verschaffen Sie sich einen konsolidierten Überblick über den Gesamtstatus der Abrechnung und der vom System identifizierten Probleme innerhalb eines Abrechnungszyklus.
Ergreifen Sie ablaufübergreifende Korrekturmaßnahmen bei identifizierten Fehlern in der Gehaltsabrechnung.
Vergleichen Sie aktuelle mit früheren Gehaltsabrechnungen, um Anomalien sowie Trends zu finden und Probleme schnell zu erkennen.
Überprüfen Sie die Korrekturmaßnahmen der Mitarbeiter, wie z. B. die Aktualisierung ihrer Zahlungsmethode, um eine erfolgreiche Zahlungszustellung zu gewährleisten.
Beheben Sie Probleme mit Kontosalden, Zahlungsausnahmen und Nebenbuch-Kontotransfers – alles an einem Ort.
Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Diese dient ausschließlich informativen Zwecken und darf nicht in Verträgen verwendet werden. Sie stellt keine Verpflichtung zur Bereitstellung von Materialien, Code oder Funktionalität dar und darf nicht als Grundlage einer Kaufentscheidung herangezogen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.