HR-Risikomanagement mit Oracle Advanced HCM Controls
Betten Sie mit einer KI-basierten Zugriffs- und Transaktionsmonitoringlösung Best Practice für das Risikomanagement im Personalmanagement ein. Automatisieren Sie Sicherheitsanalysen, und optimieren Sie Zugriffszertifizierungen, um Schutz vor Datenschutzverletzungen, Betrug und Fehlern bei der Entgeltabrechnung sicherzustellen.
Oracle Advanced HCM Controls kennenlernen
Auf maximale Sicherheit ausgelegt
Sicheres HCM-Rollendesign
Automatisieren Sie die für das Sicherheitsdesign und die Konfiguration erforderliche Analyse, um sicherzustellen, dass alle Rollen sicher und auditfähig sind.
Rollendesign mit minimalen Risiken
Visualisieren Sie Sicherheitsrisiken, und simulieren Sie die Auswirkungen von Konfigurationsänderungen, um die Verbesserungen des Rollendesigns zu beschleunigen.
Best-Practice-Regeln
Verwenden Sie integrierte Regeln für sensiblen Zugriff und Aufgabentrennung (SoD), um sicherzustellen, dass Ihre Rollen vor dem Go-Live konform sind.
Automatische Kontrolle der Zugriffs- und Aufgabentrennung (SoD)
Vollständige und genaue Analyse
Verhindern Sie Sicherheitsrisiken aufgrund eines sich verändernden Benutzerzugriffs mit einer vollständigen Analyse der Funktionsberechtigungen und Datensicherheit.
Umfangreiche Regelbibliothek
Beschleunigen Sie die Implementierung mit einer Bibliothek aus Best Practice-Zugriff und SoD-Regeln, konfigurierbaren Berichten und Dashboards.
Integrierte Sicherheitsanalyse
Vermeiden Sie das unnötige Expositionsrisiko von sensiblen Sicherheitsdaten, die für Services oder Integrationen von Drittanbietern erforderlich sind.
Zugreifen auf Zertifizierungsworkflows
Zugriffszertifizierung für kritische Personalprozesse
Erstellen Sie Scope-bezogene Rollen (Entgeltabrechnung, Leistungsverwaltung Vergütungsanalyse usw.), und stellen Sie sicher, dass Benutzer über bedarfsbasierten Zugriff verfügen.
Automatisches Routing zu Linienmanagern
Optimieren Sie Workflows durch Routing basierend auf der Managerhierarchie und/oder den angegebenen Prozesseigentümern für Autorisierung oder Genehmigung.
Zertifizierungen für kontinuierlichen Zugriff
Minimieren Sie Zugriffsrisiken, indem Sie sicherstellen, dass alle neuen Nutzer, denen ein vertraulicher Zugriff gewährt wird, umgehend überprüft und zertifiziert werden.
Kontinuierliche Überwachung der Benutzersicherheit und -aktivität
Richtlinienüberwachung und -durchsetzung
Analysieren Sie die Sicherheitskonfiguration jedes Benutzers kontinuierlich, und überwachen Sie die Benutzeraktivität, um Policy-Verstöße schnell zu identifizieren.
Visuelle Workbench zum Erstellen von Regeln
Stellen Sie Kontrollen schnell bereit, indem Sie Best-Practice-Regeln konfigurieren oder neue Regeln mit einer benutzerfreundlichen visuellen Workbench erstellen.
Dashboards zur Verwaltung von Ausnahmen
Überwachen Sie Ausnahmen mit konfigurierbaren Dashboards und Reporting Beheben Sie Probleme mit einem einfachen Vorfallworkflow.
Automatisierte Überwachung der HCM-Konfiguration
Setup- und Master-Datenüberwachung
Verfolgen und bewerten Sie Konfigurationsänderungen in allen wichtigen Prozessen wie Entgeltabrechnung, Leistungen, Vergütung, Talentmanagement und Recruiting.
Intelligente Benachrichtigungen und Warnungen
Erhalten Sie Alerts für häufige Änderungen an HCM-Konfigurationen, wie Gehaltserhöhung, Onboarding und Promotionsgenehmigungen.
Ausnahmenverwaltung und -weiterleitung
Stellen Sie sicher, dass alle Ausnahmen zur zeitnahen Überprüfung an die Prozessverantwortlichen weitergeleitet werden, um E-Mails und Tabellen zu ersetzen.
Automatisierte HCM-Transaktionsüberwachung
Audit aller HCM-Transaktionen
Ersetzen Sie Legacy-Auditskripte und Datenextrakte durch integrierte, moderne KI-Tools und Musterabgleich, um alle Transaktionen zu analysieren.
Betrugs- und Fehlervermeidung
Erkennen, untersuchen und beseitigen Sie Risiken wie „Ghost Employees“, doppelte Benutzerdatensätze und Entgeltabrechnungsfehler.
Erkennung und Analyse von Anomalien
Benachrichtigen Sie Stakeholder, wenn ungewöhnliche Aktivitäten oder Änderungen in persönlichen Daten, Tätigkeiten, Gehältern, Stundennachweisen und anderen Bereichen erkannt werden.
Advanced HCM Controls – Kundenerfolge
Advanced HCM Controls – Compliance-Vorteile
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Vermeiden Sie die Offenlegung oder den Verlust sensibler Personaldaten.
Schützen Sie Ihre proprietären Daten durch Eliminierung der Massenextraktion von Mitarbeiter-, Vergütungs- und Entgeltabrechnungsdaten für skriptbasierte Analysen oder Drittanbietertools.
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Auditieren Sie 100 % aller HCM-bezogenen Transaktionen
Nutzen Sie die integrierte KI, um alle Transaktionen und Daten (wie Mitarbeiterdaten, Vergütung und Entgeltabrechnung) zu analysieren. Beseitigen Sie Fehler und zusätzliche Kosten, indem Sie manuell erstellte Legacy-Auditskripte durch eine moderne Workbench für die Erstellung von Regeln ersetzen.
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Problemlose Verwaltung von Ausnahmen
Stellen Sie sicher, dass alle Ausnahmen zur zeitnahen Überprüfung an die Prozessverantwortlichen weitergeleitet werden. Dadurch werden E-Mails und Tabellen überflüssig.
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Geringeres finanzielles Risiko
Sparen Sie im Durchschnitt Millionen Dollar, indem Sie Verletzungen von Mitarbeiterdaten verhindern.
Zusätzliche HR-Risikomanagementlösungen
Gehaltsabrechnung
Verwalten Sie umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen für eine globale Belegschaft
Workforce Management
Bringen Sie Personalmanagement und Unternehmensstrategie in Einklang
Oracle Advanced Controls – Ressourcen
Was ist neu bei Oracle Cloud HCM?
Erfahren Sie, was es Neues bei Cloud HCM gibt und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.
Zusätzliche Informationen
Oracle Digital Assistant
Lernen Sie von Produktexperten von Oracle, was Oracle Digital Assistant (Teil von Oracle Cloud HCM) auf dem Markt einzigartig macht.